Чехія, Словаччина, Польща. Країни, які з перших днів повномасштабного вторгнення стали прихистком для мільйонів українців. Але зараз тут усе частіше чуємо знайомі фрази: «українців забагато», «нам теж важко», «може вже досить допомагати?». У публічному просторі з’являються «миротворчі» заяви, які насправді повторюють кремлівські меседжі — тільки під виглядом турботи про «власні інтереси». Їм допомагають численні фейки, які поширюються в інтернет-просторі.
Саме тому ми — три українські редакції:“ProUA”(Прага) – у тісній співпраці із виданням ProUkrainu,“Наш вибір”(Варшава) та“Новини зі Словаччини” (Братислава) — об’єдналися і запускаємо спільний проєкт, у межах якого будемо щотижня викривати фейки, маніпуляції та наративи, що спотворюють реальність про Україну та українців у цих країнах.
У 2011 році Томіо Окамура у книзі “Мистецтво владарювання” критикував Росію.
Чехія
Пропаганда на російський або фашистський лад
У Чехії посилюється антиукраїнська риторика, яку активно просуває Томіо Окамура, лідер праворадикальної партії SPD. Він – один із головних чеських борців із мігрантами та меншинами. Ледь не щодня звинувачує у чомусь українців — нібито у війні, у паразитуванні на чеському бюджеті, небажанні інтегруватися тощо. Він каже, що переживає про інтереси чеських громадян, а українцям треба давати “нуль крон”. Також дедалі частіше він виправдовує російське вторгнення в Україну. Його висловлювання дедалі більше нагадують риторику російських пропагандистів — Соловйова, Скабєєвої та інших.
Нині дописи Томіо Окамури у соцмережах кишать українофобією.
Цікаво, що радикальними заявами щодо іноземців в Чехії (зокрема українців), політиксуперечитьсам собі. 14 років тому він у своїй книзі “Мистецтво владарювання” критикував Росію як “небезпечного ворога”, а також підтримував інтеграцію мігрантів. У 2011 році Окамура — сам тільки наполовину чех, а наполовину — японець, став натхненником конкурсу краси “Міс Експат Чехія”. Тут обиралася найкрасивіша іноземка, яка проживала на той час в ЧР. Цілями конкурсу було “руйнуванню упереджень щодо іноземців та усвідомленню причин міграції на прикладі конкретних людей”. Тобто весь отой “набір мультикультурних фраз”, який сьогодні завзято критикує той самийТоміо Окамура.
Чехи насправді українці?
Паралельно у Чехіїрозгорівсяскандал навколо шкільного підручника, де згадується, що слов’яни прийшли на територію ЧР з території нинішньої України. Частина політиків та користувачів соцмереж обурена, мовляв, це “українізація чеської історії”. Депутат партії PRO Ріхард Перманаписавна своїй сторінці у Facebook: «Дітей вчать, що ми родом з України, тому ми насправді українці, а не чехи. Вони переписують спогади дітей, а батьки або не знають про це, або їм байдуже».
Фахівці спростовують звинувачення опозиційних політиків. Відомий чеський історик Ян Рихлік, експерт із сучасної історії слов’янських народів, у коментарі для CNN Prima NEWS підтвердив, що така версія має під собою наукове підґрунтя. Про походження слов’ян з території сучасної України йдеться у багатьох наукових джерелах. Зокрема, „Dějiny zemí Koruny české“. У вступних розділах, присвячених найдавнішому періоду, зазначено: “Слов’яни прийшли на нашу територію впродовж VI століття, ймовірно, з району між Дніпром і Віслою”.
Сторіка чеського підручника
Це підтверджує: дезінформатори навмисно розповсюджують емоційні пости, аби посилити антиукраїнські настрої серед чехів.
Маніпуляції з “історичним Кримом” та порівняння захисту України з “розпалюванням війни”
“Свобода висловлювань — це не свобода спотворювати факти”. Такими словами можна підсумувати недавній скандальний виступ іншого чеського політика Їндржіха Райхла. В дописі у Facebook він поставив під сумнів незаконність російської анексії Криму. Його тези теж повторюють поширені російські наративи, які вже не раз спростовані документально.
Ключова теза Райхла — що кримський “референдум” був справжнім виявом волі мешканців півострова. Проте він замовчує, що: голосування відбулося16 березня 2014 року, черезтри тижні після вторгненняросійських військ. Крім того, на дільницяхне було міжнародних спостерігачів, зокрема ОБСЄ, участь якої була заборонена Росією. І на бюлетеняхнавіть не було варіанту залишитися у складі України.
Ці дані підтверджують і звіти ООН: голосування відбувалося в атмосфері тиску, військової присутності та інформаційної ізоляції. Російська армія захопила ключові об’єкти на півострові ще до так званого “референдуму” — а це порушення Статуту ООН, який забороняє використання сили проти територіальної цілісності іншої держави. Про міжнародне право чехам нагадує виданняManipulatori.
На завершення Райхл звинувачує чеських політиків у “розпалюванні війни” тим, що вони підтримують Україну. Така риторика знецінює факти: бо самеРосія розпочала повномасштабне вторгнення, яке призвело до десятків тисяч загиблих цивільних, мільйонів біженців, масових воєнних злочинів (зокрема в Бучі, Ірпені, Маріуполі).
Польща
Українські організації та активісти у Польщі – під прицілом дезінформації
Останніми місяцями українські організації й активісти у Польщі стали мішенню скоординованих дезінформаційних атак.
У березні мерії кількох польських міст отримали листинібито від голови варшавського фонду «Український дім» Мирослави Керик із проханням підтримати виборчу кампанію одного з кандидатів у президенти Польщі.Згодом у мережі з’явилисяфейки – дописи про збір коштів на ці цілі. Фонд спростував повідомлення і заявив про спробу втягнути організацію у політичну боротьбу і підсилити антиукраїнські настрої.
У травнімішенню стало Об’єднання українців у Польщі– поширювалися чутки про буцімто плани встановити пам’ятник УПА біля Перемишля. Організація спростувала це і назвала частиною кампанії зі штучного розпалювання ворожнечі.
У обох випадках дезінформацію супроводжували фейкові сайти, що імітували справжні ресурси організацій.
Кілька тижнів потому аналогічна атака відбулася проти одного з найбільших польських фестивалів української культури — «Українська весна» у Познані.Зловмисники створили підроблені сайт і Facebook-сторінку, де оприлюднили фальшиву програмуз нібито участю відомих польських артистів. Фейки активно просували в мережі, що викликало обурення у згаданих артистів і глядачів.
5 червня стало відомо профейкові акаунти співзасновниці фестивалю та громадської активістки Марії Андрухів.Від її імені з фейкових сторінок, що повністю дублювали справжню сторінку у facebook, надсилалися повідомлення з погрозами та претензіями польським громадським діячам.
На момент публікації більшість фейкових сторінок уже заблоковано, про інциденти зголошено у відповідні органи. Організації закликають не поширювати неперевірену інформацію та дотримуватися інформаційної гігієни. Метою таких атак є, зокрема, посіяти недовіру між поляками та українцями.
Російські фейки про «передачу Волині Польщі»
Російська пропаганда поширює дезінформацію про нібито підготовку «передачі Волині Польщі». У мережі публікують фейкову мапу, де Волинська область позначена як польська територія.
Російські медіа та Telegram-канали стверджують, буцімто серед учнів та студентів Інституту Польщі при Волинському національному університеті імені Лесі Українки поширюється ця мапа. Також йдеться про зустрічі, де нібито обговорюється «єдина ідентичність» і виховання молоді в дусі зближення з Польщею. Росіяни згадують імʼя Світлани Зінчук – голови Спілки вчителів польської мови Волинської області – як джерело цієї мапи.
Завідувачка кафедри полоністики ВНУ Світлана Сухарєва спростувала ці твердження. Вона пояснила, що Інститут Польщі – не окрема установа, а ініціатива трьох координаторок наукової співпраці між Україною та Польщею. Інститут не має учнів чи студентів, а Світлана Зінчук ніколи не була його учасницею. Фейки спростувала і сама Світлана Зінчук. Вона заявила, що вже давно на пенсії, у ВНУ не працює й викладацькою діяльністю не займається.
Центр протидії дезінформації також назвав заяву вигаданою. У повідомленні відомства йдеться, що карта існує лише у російських джерелах, а мета фейку – посіяти недовіру між українцями та поляками, дискредитувати співпрацю двох країн і вплинути на настрої перед другим туром виборів у Польщі.
Більше інформації
Кадр з відео, в якому закликають громадян знімати з будівель прапори України, ЄС, ЛГБТК+ та інші «непольські» символи
Націоналісти у Польщі маніпулюють рішенням суду, закликаючи знімати прапори України та ЄС
У польських соцмережах шириться відео, в якому закликають громадян знімати з будівель прапори України, ЄС, ЛГБТК+ та інші «непольські» символи, стверджуючи, що це нібито дозволено рішенням Апеляційного суду у Вроцлаві. Насправді ж суд не ухвалював жодного рішення, яке дозволяло б такі дії.
Йдеться про маніпуляцію справжнім рішенням суду, яке не стосувалося дозволу знімати прапори, а було пов’язане з інцидентом 2022 року. Тоді політик Марчін Б., колишній кандидат до Сейму від «Конфедерації», зняв український прапор із будівлі міськради Єленя Ґура і викинув його в смітник. У жовтні 2024 року суд першої інстанції визнав йоговинним у зневазі до національного символу,а в травні 2025 року Апеляційний суд підтвердив вирок, однак умовно закрив справу без покарання.
У рішенні суду зазначалося:зняття прапора з будівлі й викидання його в смітник – це зневага. Але якщо людина просто зніме прапор і передасть його посадовцю, це не підпадає під кримінальну відповідальність за «зневагу». Це аж ніяк не означає, що такі дії є законними – суд узагалі не оцінював правомірність зняття прапорів.
Відео, яке шириться мережею, ймовірно створене за допомогою ШІ – голос диктора та обличчя чоловіка виглядають неприродно. Автори стверджують, що «кожен має право зняти іноземний чи “непольський” прапор з держустанови», що є відвертою дезінформацією.
Вже 30 травня з’явилося відео, як двоє чоловіків знімають український прапор з адміністрації у Гданську. Судячи з хештегів, це зробили прихильники ультраправого політика Гжегожа Брауна, відомого своїми антиукраїнськими та ксенофобськими заявами.
Більше інформації
Словаччина
Не лише витрати: як присутність українців впливає на словацький бюджет?
Від 2022 року Словаччина витратила на підтримку українських біженців 509 млн євро, але завдяки податкам і споживанню бюджет може отримати близько 670 млн.
Офіс віцепрем’єра з питань плану відновлення та економіки знань у травні цього року оприлюднив документ, у якому детально проаналізовано витрати Словаччини на підтримку українських біженців та економічні вигоди від їхньої присутності.
Разом із цим, з початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну в соціальних мережах активно поширюються дезінформаційні фейки про українців, які нібито “живуть коштом місцевих”. Однак офіційні дані свідчать, що реальна ситуація кардинально інша.
“Українці, які працюють у Словаччині, підтримують економіку не лише через сплату податків і соціальних внесків, але й через споживання товарів і послуг”, — зазначається в урядовому звіті.
За даними уряду Словаччини, станом на червень 2025 року понад 130 тисяч українців мають статус тимчасового притулку. За період із 2022 до 2024 роки країна витратила на підтримку українських біженців 509 мільйонів євро, переважно на житло та освіту. Значну частину коштів компенсували європейські фонди — близько 424 мільйонів євро.
Українці активно інтегруються у словацьке суспільство та сприяють економіці. Наприкінці 2024 року на словацькому ринку праці було зареєстровано близько 45 тисяч українців. Лише за 2024 рік сума сплачених українцями податків сягнула 217 мільйонів євро, а у 2025 році прогнозується зростання до 231 мільйона євро.
Загалом надходження від українців за період 2022-2024 роки становить 439 млн євро, з огляду на компенсації з боку ЄС — присутність біженців приносить Словаччині економічну вигоду. Більше читайте у матеріаліза посиланням.
Колаж: Тетяна Омельченко / «Новини зі Словаччини»
Фейки, що живуть роками: хто винен в окупації Чехословаччини у 1968-му?
Уже третій рік поспіль у Словаччині циркулює дезінформаційний наратив про те, що за радянську окупацію Чехословаччини у 1968 році відповідальні українці. Ці фейки регулярно з’являється в соцмережах, проросійських групах та навіть у політичних виступах. У травні 2025 його зновуозвучив міністр оборониРоберт Каліняк, інформує Dennik N, заявивши: “Українець Брежнєв вирішив про окупацію Чехословаччини”. Міністр намагався аргументувати, що він не пов’язує минуле з теперішнім і також не звинувачує Україну у вторгненні 1968 року, хоча, за словами Каліняка, його нібито спричинили українці. Про це такожписало і видання ProUkrainu.
Радянський танк на празькій вулиці, серпень 1968 року. Фото: Йозеф Коуделка
Такі твердження створюють небезпечний прецедент — вони відвертають увагу від історичної відповідальності Росії та кидають тінь на Україну й українців, які сьогодні є частиною словацького суспільства. У цьому наративі українців намагаються показати не як жертв, а як співучасників радянських злочинів.
Ким був Брєжнєв?
Цього року на це відреагувала сторінка громадської організаціїHoaxy a podvody(“Фейки й шахрайства”), яка регулярно публікує розвінчання інформаційних маніпуляцій.
Леонід Брежнєв справді народився в місті Кам’янське (сьогодні це територія України), але у 1906 році це була частина Російської імперії, а згодом — УРСР, яка не мала політичної автономії. Сам Брежнєв у своїх мемуарах 1979 року називав себе росіянином “Я — руський, пролетар, спадковий металург”. Рішення про вторгнення ухвалювало не Брежнєв одноосібно, а Політбюро ЦК КПРС, колективний орган з 11 членів, більшість з яких були етнічними росіянами. Українська РСР у 1968 році не мала суверенітету чи армії, оскільки сама перебувала під контролем Москви.
Ще у 2022 році офіційна сторінка МВС Словаччиниз викриття фейків і шахрайських схем заявила, що цей наратив — частина ширшої проросійської пропаганди, яка не лише заперечує злочини СРСР, але й використовує історію для виправдання нинішньої агресії проти України.
Проєкт співфінансується урядами Чехії, Угорщини, Польщі та Словаччини в межах грантів Вишеградської групи від Міжнародного Вишеградського фонду. Місія фонду — підтримувати ідеї сталого регіонального співробітництва в Центральній Європі.
Чеські медичні страхові компанії розраховують на українських біженців та ведуть свої сторінки в інтернеті також і українською мовою. Найкращими серед них є VZP, OZP, ZPMVČR та VOZP
Майже всі чеські медичні страхові компанії мають україномовні версії своїх сторінок в Інтернеті. Вони були створені навесні 2022 року для зручності великої кількості новоприбулих громадян та громадянок України, які рятувалися від війни. Відтоді ці сторінки більшою чи меншою мірою актуалізуються. Як вони виглядають сьогодні?
Як відомо, у Чехії обов’язковим для всіх — як чехів, так і іноземців — є медичне страхування. За його рахунок забезпечується невідкладне та основне медичне обслуговування пацієнтів. Якщо вони перебувають у системі загальногромадського медичного страхування, то вони щомісяця сплачують страхові внески зі своїх доходів чи збережень. Або за них сплачує роботодавець чи держава. У Чехії всього сім медичних страхових компаній, які працюють у цій загальногромадській системі.
VZP: “Мало знають про українські сторінки”
Основною з них є Загальна Медична Страхова Компанія Чеської Республіки (скорочено VZP ČR або VZP – код 111). Вона є найбільшою — має понад 6 мільйонів клієнтів. VZP заснована державою відповідно до Закону № 551/1991 Збірки. Саме вона є первинною — забезпечує медичне страхування у всіх випадках, коли воно не надається іншою медичною страховою компанією. Також VZP веде Центральний реєстр застрахованих осіб. Часом вонапіддається критиціз боку інших конкурентних страхових компаній, які звинувачують її у привілейованому й монопольному становищі на ринку.
Сайт “Допомога Україні” від VZP
Тому саме VZP майже три роки тому почала автоматично страхувати новоприбулих українців. Вона практично одразу, навесні 2022 року, створила спеціальну україномовну сторінку. Однак, свідчать її співробітники, багато хто дотепер не знає про її існування. “Реакція колег, які працюють у відділеннях VZP, показує, що новоприбулі українці часто не знають про можливості, доступні їм на сайті українською мовою. Ми постійно оновлюємо його відповідно до розвитку подій, – розповіла нам речниця VZP Вікторія Плівова. – Багато речей, з якими їм зазвичай доводиться мати справу особисто у відділенні, можна зручно вирішити онлайн їхньою рідною мовою. Тож ми підготували коротку інформацію – огляд життєвих ситуацій, які тут будуть влаштовані. Обліковий запис Telegram ми підтримуємо українською мовою. Або маємо онлайн-посилання для попереднього бронювання на вибраний час, якщо потрібно вирішити більш складну справу”.
“Допомога Україні” від VZP
Сайт для українців у VZP має адресу під назвою“Допомога Україні”: pomocukrajine.vzp.cz. Він надає зрозумілу інформацію для вирішення різноманітних життєвих ситуацій. Відображає і поточні ситуації, наприклад, про зміну розміру страхових внесків на медичне страхування у 2025 році. Причому переклад та адаптація українською мовою здійснюється не за допомогою комп’ютерного перекладача. Над україномовною сторінкою дійсно працюють страхові агенти, які володіють мовами та відповідною фінансовою та медичною термінологією. Треба відзначити, що адаптацію українською дійсно здійснено професійно, грамотно, без помітних помилок. Автоматичний переклад українською, а також англійською та німецькою мовами, пропонується тільки у окремих розділах. Вони наразі не адаптовані під мови цих користувачів.
Cайт з інформацією для громадян України від VZP http://pomocukrajine.vzp.cz запрацював уже в березні 2022 року.
Громадяни України, які отримали тимчасовий захист у Чеській Республіці, стають учасниками системи загальногромадського медичного страхування. Вони мають доступ до основних медичних послуг. Чеська держава сплачує їм страхові внески протягом перших 150 днів періоду захисту. На веб-сайті доступні онлайн-формуляри, які дозволяють повідомляти про зміни у своїх записах, не відвідуючи відділення особисто. Тільки якщо потрібно вирішити складнішу справу, то страхова компанія рекомендує заздалегідь домовитися про зустріч у найближчому відділенні за адресою www.vzp.cz/kontakty/pobocky.
Сайт допомагає громадянам України вирішити такі ситуації:
– Як зареєструватися до системи загальногромадського медичного страхування.
– Як отримати нову картку страхування на випадок втрати.
– Як зареєструвати дитину, яка народилася в Чехії і батьки якої мають візу тимчасового захисту, у системі медичного страхування.
– Як повідомити про перехід неповнолітніх з візи тимчасового захисту на дозвіл довгострокового проживання в Чехії.
– Як діяти, якщо виїжджаєте за межі Чеської Республіки на тривалий період і повідомлення про повернення.
– Як бути з виїздом назавжди з Чехії та з відмовою від візи тимчасового захисту.
– Як в порядку зберегти своє медичне страхування і після закінчення захисного терміну захисту від надання тимчасового захисту.
– Як продовжити медичне страхування після продовження тимчасового захисту.
– Як бути при перереєстрації до VZP з іншої медичної страхової компанії.
– Як отримати допомогу на психосоціальну підтримку для біженців війни з України.
Цей перелік може бути змінено шляхом внесення змін до закону. “Для отримання актуальної інформації відвідайте чеську версію веб-сайту: http://cz.pomocukrajine.vzp.cz/. Або обліковий запис VZP у мережі Telegram: https://t.me/vzptelegram”, – повідомляють у страховій компанії VZP.
Україномовна сторінка медичної страхової компанії OZP
Інші чеські медичні страхові компанії також мають свої українські сторінки. Дещо простіше, але чітко та коротко інформує “Галузева медична страхова компанія працівників банків, страхових компаній та будівельної сфери” – OZP (код 207). На відповідному чеському ринку вона займає четверте місце та має всього біля 760 тисяч застрахованих. На сторінціhttp://www.ozp.cz/uaроз’яснюються як загальні правила відповідно до закону, так і конкретні пропозиції даної СК. Є можливість продовжити медичне страхування on-line.
Україномовна анкета для реєстрації у OZP. Технічно зручна заявка містить граматичні помилки, деякі з них – грубі.
“Ви можете бути зареєстровані тільки в одній страховій компанії, – нагадують тут. – Перших 150 днів ваш страховий поліс оплачує держава. Після закінчення періоду 150 днів(на сайті потрібно вказати конкретну дату)зверніться до страхової компанії OZP. Повідомте нам, хто буде оплачувати вашу медичну страховку (сюди відносяться особи від 18 до 65 років). Дітям до 18 років та дорослим від 65 років страховку і надалі після 150 днів продовжує оплачувати держава”.
Якщо ви продовжили візу, то періоду 150 безкоштовних днів для вас знову вже немає, зазначає компанія. “Ваш обов’язок встановлений законом: до 8 днів повідомити страхову компанію про всі зміни, які у вас настали. Йдеться про адресу проживання, зміну роботодавця, ідентифікаційні дані, тип перебування, документи. Якщо ви не працюєте офіційно та за вас не оплачує держава, Ваш страховий внесок складає 2808 CZK за місяць. Оплата здійснюється до 8-го дня нового місяця. Якщо ви є підприємцем, Ваш страховий внесок складає 3143 CZK за місяць”, – роз’яснює OZP.
Далі вказано, як діяти при народженні дитини в Чеській Республіці, щоб вона була медично застрахована. “Для отримання страхового полісу вам потрібне свідоцтво про народження дитини. До 60 календарних днів дитині потрібно отримати візу тимчасового захисту. Дитина буде застрахована з дня народження”.
Виїзд, контакти та інші деталі
Якщо ви виїжджаєте з Чеської Республіки, то з 1 січня 2024 року вже неможливо повідомляти про виїзд “заднім числом”. Для тимчасового припинення дії страховки “виїзд має бути не менше, як 6 місяців, – нагадують у страховій компанії. – Після повернення до 8 робочих днів вам потрібно відвідати відділ OZP, надати штампи в паспорті та комерційне медичне страхування”. Тут мається на увазі, що компанія хоче документ про медичне страхування протягом періоду перебування в іншій країні. Або що у випадку травми чи хвороби там медичне піклування вам було забезпечене. “Наступний ваш виїзд може бути тільки через 2 місяці після вашого повернення до Чеської Республіки”, – зазначає OZP.
“З 1 січня 2024 року змінилися умови виїзду в Україну на довгострокове перебування. Перед виїздом необхідно скласти письмову заяву на виїзд, та надати її до офісу страхової компанії. Обов’язок зі сплати страхового внеску припиняється в день, зазначений у заяві. Але не раніше дня, наступного за днем подання страхувальником цієї заяви до страхової компанії”, – нагадує страхова компанія.
Зі сторінок можна завантажити деякі важливі формуляри для документів. Йдеться, зокрема, про заяву на довгострокову поїздку в Україну чи анкету для особи, яка доглядає за дітьми. Ці формуляри потім можна віднести особисто у відділення OZP або надіслати на електронну пошту ozp@ozp.cz. OZP повідомляє і контакти для спілкування українською мовою. Це можливо, наприклад, у клієнтському центрі у головному відділенні на вулиці Рошкотова у Празі 4. Телефон для спілкування українською, на який зареєстровані служби Viber та WhatsApp: +420778757299, телеграм: @OZP207. На сторінках описано, як можна оплатити страховку і вказано банківські реквізити.
Помилки
Певним прикрим мінусом українських сторінок OZP є деяка неструктурованість у поданні інформації. Впадає в око чимала кількість дрібних граматичних, різних друкарських помилок, вживання богемізмів (“чехізмів”) і русизмів. Подекуди зустрічається недосконалий і неправильний переклад з чеської мови. Особливо грубим перекладом можна назвати вибір статі в анкеті, де замість слова “Чоловік” вказано “Людина”. Іншою альтернативою є “Жінка”. Тобто хтось може зробити абсурдний висновок, що автор чи перекладач анкети… не вважає жінок людьми. Помітно, що над сторінками працює не надто професійний, грамотний чи уважний перекладач або перекладачка. Сподіваємося, компанія невдовзі виправить ці недоліки.
Летючка для українців медичної страхової компанії ZPMVČR.
Двомовний розділ сторінок СК ZPMVČR
Друга за розміром у Чехії “Медична страхова компанія МВС” – ZPMVČR (код 211) обслуговує понад 1,3 млн застрахованих у Чехії. Вона має двомовний розділ чеською та українською мовамиhttp://www.zpmvcr.cz/ukrajina. Утім, він актуалізується не так інтенсивно. Але цей розділ містить цікаві рекламні летючки бездоганною українською мовою. Тут вказано загальну інформацію про тимчасовий захист, минулорічні зміни до закону “Лекс Україна” та зміни у сплаті внесків. Описано, яку саме медичну допомогу у Чехії можуть отримати біженці, точніше люди із тимчасовим захистом. Також поінформовано про продовження візи тимчасового захисту станом на 2024 рік.
Корисною можна вважати розміщену тут летючку від сайту “Наші українці”. Тут чітко вказано, що саме треба зробити у разі виїзду з Чехії назавжди — і не тільки стосовно медичного страхування. Також на сторінках можна знайти тазавантажити двомовні — українською та чеською — медичні картки. Тут вказано загальні фрази або переклади термінів із галузей педіатрії, гінекології та акушерства, медсестринства, терапії та список можливих симптомів і захворювань у пацієнта за медичними показниками. Такими картками зручно користуватися при спілкуванні чеських медиків та українських пацієнтів, які добре не володіють чеськими медичними термінами.
Промислова страхова компанія: в загальних рисах
Чеська промислова медична страхова компанія ČPZP (код 205) вважається третьою за розміром у Чеській Республіці. Вона має трохи менше 1,3 мільйона застрахованих. Вона має невеликий розділ, присвячений Україні за адресоюhttp://cpzp.cz/informace-pro-obcany-z-ukrajiny. Тут в загальних рисах описані зобов’язання громадянина України перед медичною страховою компанією (зокрема, згадані вище “правило 150 днів”, суми мінімальних щомісячних страхових внесків, а також банківські реквізити та контакти компанії тощо). Далі можна знайти нагадування про те, що громадяни України повинні повідомити свою медичну страхову компанію про те, хто за них сплачує внески. Коротко поінформовано про порядок дій при продовженні тимчасового захисту.
Чеська промислова страхова компанія ČPZP надає інформацію для українських біженців лише у загальних рисах.
Більше інформації є про те, що робити у разі тимчасового або постійного виїзду людини з тимчасовим захистом з Чехії в Україну або іншу країну. Також можна завантажити готові до заповнення у форматі .docx формуляри різних документів. Зокрема, йдеться про афідевіт (так звану “чесну декларацію”) про те, що за кордоном особі, котра виїжджає, буде надане медичне страхування та інші деталі. Україномовна сторінка даної страхової компанії, утім, деталями не переймається. Здебільшого там, де потрібно більше конкретики, надає посилання на загальний тематичний веб-сайт МВС “Наші українці”.
Військова медична страхова компанія VOZP не полінувалася і виготовила для українців шестисторінкову рекламну летючку.
Військова медична страхова компанія VOZP: красива летючка
Військова медична страхова компанія VOZP (код 201) має понад 700 тисяч застрахованих і вважається п’ятою за розміром у своїй сфері. Вона також розраховує на застрахованих із числа українських біженців та має невеликий розділ на своїх інтернет-сторінках за адресоюhttp://www.vozp.cz/ukrajina. Тут можна знайти красиву летючку із базовою інформацією про систему загальногромадського медичного страхування у Чехії, контактами даної страхової компанії в регіонах, графічно приємний формуляр заяви про вступ до VOZP українською мовою, пам’ятку для застрахованого із основними правами та обов’язками. Цікаво, що компанія має спеціальну електронну адресу для спілкування із українцями і прямо закликає: “У вас є питання? Хочете порадитися? Будь ласка, напишіть нам на e-mail: ukregistrace@vozp.cz”.
Можна сказати, що компанія тримає своєрідну першість у рекламній продукції для українців. Серед унікальної інформації на українській сторінці — шестисторінкова, також графічно красива летючка “Користь для здоров’я всієї родини”. Тут компанія грамотною українською мовою розповідає про різні профілактичні програми, БенефітКлуб, вигідне туристичне страхування, он-лайн спілкування тощо. VOZP повідомляє наявних чи потенційних українських застрахованих про допомогу на різні щеплення, дентальну гігієну, підтримку плавання та інших фізичних активностей, профілактики онкологічних і психічних захворювань або премію за відмову від куріння.
В інших питаннях компанія інформує в основних рисах, а для деталей радить звертатися до офіційних ресурсів — сайти Міністерства охорони здоров’я, внутрішніх справ, праці та соціальних відносин або ресурс “Наші українці”.
RBP пропонує тільки загальну інформацію українською мовою.
RPB: тільки загальна інформація
Шостою у Чехії за величиною медичною страховою компанією є “Регіональна братська каса” RBP (код 213). Вона страхує понад 425 тисяч осіб, розрахована переважно на працівників вугільної, металургійної та іншої важкої промисловості у північній та центральній Моравії та Сілезії. Тому її сайт, окрім стандартних чеської та англійської, має ще й польську мовну версію.
Вона також розраховує на новоприбулих українців та створила україномовний розділ на своїх сторінкахhttp://www.rbp213.cz/ua/. Тут вказана тільки загальна інформація — контактні дані страхової компанії, стандартні пропозиції для своїх застрахованих, інформація для власників віз тимчасового захисту для поїздок в Україну. Можна завантажити формуляри — декларацію про довготермінове перебування застрахованої особи за кордоном чи “чесне проголошення” (афідевіт) про закінчення довгострокового перебування за кордоном. Хоча компанія закликає дзвонити на безкоштовну лінію за телефоном 800 213 213 (для дзвінків з-за кордону +420 596 213 213), як то кажуть, “нон-стоп”, тобто цілодобово 24 години на добу і 7 днів на тиждень, українська сторінка практично не актуалізується — останнє повідомлення датується лютим 2024 року, а більшість повідомлень — весною 2022 року.
Медична страхова компанія працівників “Шкоди” ZPŠ дописом у соцмережі Facebook висловила підтримку українцям у березні 2022 року. На цьому спеціальна програма, зосереджена на українських біженців, практично завершилася.
Медична СК працівників “Шкоди”: української практично немає
І останню компанією у цій сфері ємедична страхова компанія працівників “Шкода”ZPŠ(код 209). Це, можна сказати, найменша медична страхова компанія у Чехії — обслуговує лише 144 тисячі застрахованих. Вона прямо рекомендує реєструватися на медичне страхування тільки людям, які проживають в околицях міст Млада Болеслав, Врхлабі та Рихнов над Кнежноу — з огляду на регіон роботи “Шкоди”. Вона, напевно, єдина не має своїх окремих українських сторінок. Деякі посилання, які були створені у 2022 році, нині вже не актуальні і не відкриваються. Тим не менше, певну інформацію тут знайти можна через поле пошуку. Зокрема запевнення про те, що українських пацієнтів реєструють в усіх відділеннях ZPŠ. Також можна знайти деякі деталі щодо відшкодування лікарям та медичним установам терапевтичного, стоматологічного, гінекологічного та іншого обслуговування українських біженців, видачу рецептів та інші подробиці.
У березні 2022 року компанія на своєму профілі усоцмережі Facebook опублікуваласвоє лого у синьо-жовтих кольорах та коротку заяву: “У ці важкі часи ми висловлюємо підтримку всім, хто пережив цю важку і неприємну ситуацію. Для громадян України створено безкоштовну телефонну лінію, яка також доступна українською мовою, яка надає інформацію з питань охорони здоров’я (зокрема, медичне страхування) під час перебування в Чехії. Більш детальну інформацію можна отримати на веб-сайті Міністерства охорони здоров’я Чеської Республіки за наступним посиланням:http://1url.cz/@infoukrajina”. На цьому особлива увага страхової компанії до українських біженців, очевидно, завершилася.
Висновки
Як бачимо, медичні страхові компанії у Чехії розраховують на українських біженців із тимчасовим захистом. Вони бачать їх не лише як “нещасних пацієнтів”, а й як потенційних платників внесків. Тому намагаються йти їм назустріч і створити комфортні умови для належного інформування. Недарма у лютому 2023 року голова Наглядової Ради VZP Том Філіпп наводив цифри та факти про страхування українських біженців. Компанія зареєструвала 365 тисяч українських біженців, які отримали допомогу вартістю 2,2 мільярда крон на рік. Це становить приблизно половину суми, яку платить порівнянна вікова група громадян Чехії. “Це яскраво свідчить про те, що українці не хворіють і не зловживають нашою системою охорони здоров’я, – заявив Філіпп. – 218 тисяч біженців наразі повинні зареєструватися за LEX Ukrajinа. 60 відсотків з них уже виконали цей обов’язок. З цього: 53,3 відсотка – працівники, 3,7 відсотка – самозайняті, 20,1 відсотків платять медичну страховку самі, 22,9% – застраховані державою”.
ProUA z. s. UNHCR
Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН)
Українські біженці в Чехії в очікуванні ухвалення сьомої поправки до закону Lex Ukrajina. У соціальних мережах можна побачити безліч питань, чи закон нарешті ухвалили та чи його часом не провалили, а також і трапляються і коментарі, що нібито з огляду на ситуацію Lex Ukrajina 7 узагалі не ухвалять і невідомо, що чекатиме на громадян України з тимчасовим захистом у прийдешньому році. Нагадуємо, що минулого року Lex Ukrajina 6 ухвалили наприкінці грудня, а Президент Чеської Республіки Петр Павелпідписав його 22 грудня 2023 року.
Напередодні на Інформаційному порталі для іноземців з’явилися деталі щодо продовження тимчасового захисту у 2025 році та виявлення інтересу до спеціального дозволу на довгострокове перебування. Якою буде процедура продовження у 2025 році?
Як продовжити тимчасовий захист у 2025 році?
Усі особи з дійсним тимчасовим захистом зможуть продовжити його до 31 березня 2026 року. Процедура буде подібною до двох попередніх. Продовження відбуватиметься удва етапи:
Онлайн-реєстрація для продовження тимчасового захисту (триватиме до 15 березня 2025 року);
Візит до відділення МВС для отримання візової наклейки (триватиме до 30 вересня 2025 року).
Онлайн-реєстрація
Онлайн-реєстрація розпочнетьсяна початку 2025 рокув обліковому записі на сайтіІнформаційного порталу для іноземці. Особи старше 15 років зможуть зареєструватися самостійно. Дітей до 15 років повинні реєструвати їхні законні представники. Під час онлайн-реєстрації необхідно забронювати візит до відділення МВС. Успішне завершення цього етапу означатиме, що захист буде продовжено до30 вересня 2025 року.
Що нового в онлайн-реєстрації у 2025 році?
Під час продовження тимчасового захисту у 2025 році, крім адреси місця проживання в Чеській Республіці, назви та адреси школи, де дитина навчається, в разі обов’язкового навчання, необхідно будевнести дані про родинні зв’язки.Це означає, щокожна особа старше 18 років повинна буде вказати найближчих членів своєї сім’ї, які також отримали тимчасовий захист у Чехії.Ідеться про дані чоловіка, дружини та їхніх дітей до 18 років, що мають тимчасовий захист у ЧР. Ця інформація потрібна для першого кроку отримання спеціального дозволу на довгострокове перебування – виявлення інтересу.
Візит до відділення МВС
Дату й час візиту до відділення МВС для отримання нової візової наклейки потрібно забронювати протягом онлайн-реєстрації. Вибрану дату можна буде змінити в обліковому записі заявника, проте тільки з поважних причин.
Після виконання цих двох кроків, тимчасовий захист буде продовжено до 31 березня 2026 року. Успішне продовження тимчасового захисту єпередумовоюотримання спеціального дозволу на довгострокове перебування.
На Інформаційному порталі для іноземців наголошують, що це тільки попередня інформація, оскільки Lex Ukrajina 7 все ще проходить законодавчий процес, до ухвалення якого можуть бути внесені часткові зміни.
UNHCR
ProUA z.s.
Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR
Приблизно дві третини біженців з України планують залишитися в Чехії після закінчення інституту тимчасового захисту. Про це йшлося в опитуванні, яке провів Центр дослідження громадської думки Інституту соціології Чеської академії наук на замовлення МВС Чехії наприкінці вересня 2024 року. Чимало українських біженців не мають куди повертатися, їхнє житло або зруйноване, або в окупації, або розташоване поблизу лінії зіткнення. Частина громадян України міркує про те, щоби будувати життя в новій країні.
Після новин про можливість у 2025 році перейти на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування (ZDP) побільшало запитань щодо отримання іпотеки після переходу. Що передбачає іпотека в Чехії? Які умови? Чи відсутність чеського ідентифікаційного номер стане перешкодою? Яким повинен бути дохід? Наскільки важливий вік у питанні іпотеки? Про все це редакція ProUkraїnu спитала у фінансової консультантки Христини Томи.
Чи можливо буде оформити іпотеку зі спеціальним дозволом на довгострокове перебування?
За словами фінансової консультанки, чеські банки поки що не ознайомлені з тим, що у 2025 році біженці зможуть отримати спеціальний дозвіл на довгострокове перебування та що саме передбачає цей дозвіл. Варто нагадати, що й сам закон Lex Ukrajina 7, в якому йдеться про можливість переходу, наразі не ухвалено.
“Поки що я можу тільки висловити свою суб’єктивну думку. Вона у мене поділяється на “за” і “проти”. З одного боку, я думаю, що банки щось вигадають, адже це їхній заробіток. Для них вигідно видавати іпотеки, бо вони отримують відсотки, а забезпеченням є нерухомість, яку банк у разі чого може використати для покриття своїх витрат. Тобто, банк загалом ризикує не так вже й сильно”,– каже Христина Тома.
Чи відсутність чеського ідентифікаційного номеру (rodné číslo) не стане перешкодою?
Проте на думку фінансової консультанки, у Чехії велике значення має чеський ідентифікаційний номер (rodné číslo), котрий, як випливає з Lex Ukrajina 7, особи із ZDP не зможуть отримати.
“Rodné číslo є важливим документом для будь-яких дій у цій країні. Наприклад, перед тим, як взяти кредит, банк перевіряє мене у реєстрах – не тільки банківських, але й загальних. Це дозволяє з’ясувати, чи не маю я заборгованостей по податках, медичному страхуванню тощо. Але якщо у мене немає такого номера, то як мене можуть перевірити? Якби я була банком, то, напевно, не видавала б кредити таким людям. Адже я не знаю, чи ця людина відповідально все платить, чи ні, й перевірити я це не можу”.
Тим не менше, нині, за словами Христини Томи, іпотеки все ж дають тим, хто має візу тимчасового захисту, але зазвичай за умови, що хоча б один із партнерів (чоловік або дружина) має дозвіл на постійне проживання або дозвіл на довгострокове перебування. У таких випадках замість rodné čislo у документах вказують дату народження. Але чи будуть банки це робити, якщо жоден із партнерів не матиме чеського ідентифікаційного номеру, і перевірити їх буде неможливо? Наразі складно відповісти.
Іпотека в Чехії: які перші кроки?
Консультація перед початком. Перший і обов’язковий крок – звернення до фінансового спеціаліста. Це допоможе оцінити ваші можливості, зібрати необхідні документи та уникнути помилок. Наприклад, підписання договору купівлі-продажу до отримання підтвердження від банку може призвести до фінансових втрат.
Оцінка доходів. Банки в Чехії беруть до уваги лише офіційні доходи. Мінімальні вимоги до доходу залежать від суми іпотеки та першого внеску. Наприклад,місячний дохід сім’ї має бути вдвічі більшим за суму щомісячного платежу за іпотекою.
Перший внесок: для осіб молодше 36 років можливе зниження першого внеску до 10%, хоча здебільшого банки вимагають 20%.
“Основне – це офіційний дохід. Банки в Чехії визнають лише легально задекларовані доходи. Ваш місячний дохід має бути вдвічі більшим за щомісячний платіж за іпотекою. Наприклад, якщо платіж 20 тисяч крон, сімейний дохід повинен бути не менше 40 тисяч”.
Особливості ринку нерухомості в Чехії
Нерухомість у Празі належить до найдорожчих у Європі. За останніми даними компанії Deloitte, власна квартира у Чехії площею 70 квадратних метрів обійдеться в суму, еквівалентну 13,3 середнім річним зарплатам. Попри це попит на нерухомість у Чехії залишається високим. Його створюють, як місцеві жителі, так й інвестори, які купують житло для того, щоби здавати в оренду. Як пояснює генеральний директор компанії Remax Ян Грубий, значний вплив на це має також стабілізація відсоткових ставок за іпотеками на рівні 4–5%. Це, у поєднанні зі зниженням інфляції, призвело до збільшення попиту на житло, особливо в Празі, де відбувається близько 40% усіх угод з нерухомістю.
Де шукати житло?
Найпопулярніша платформа для пошуку житла – Sreality.cz. Якщо цікавить новобудова, слід шукати безпосередньо на сайтах забудовників або дивитися проєкти на початкових етапах будівництва.
Які найпоширеніші помилки під час оформлення іпотеки?
Заборгованість:протермінування оплати податків, штрафів або медичного страхування може стати перешкодою для отримання іпотеки.
“За півроку, наприклад, заборгованість за державне медичне страхування в Чехії може призвести до екзекуції (примусового стягнення). Через це людині можуть відмовити в оформленні іпотеки. Більше того, про іпотеку можна забути на 5–7 років, оскільки після погашення екзекуції банки все одно вважають таку людину ненадійною. Протягом цього часу банки не те, що іпотеку не оформляють, навіть кредитну картку не дадуть”.
Відсутність грошей на перший внесок:іпотека без першого внеску можлива, але з багатьма ризиками. У разі відмови кількох банків подальші заявки також можуть бути відхилені, а якщо вже підписаний документ про бронювання житла чи договір купівлі-продажу, людина буде змушена платити неустойку.
Неправильний вибір банку:рекомендується обирати великі банки, такі як Raiffeisen Bank, Česká spořitelna, KB.
“Уникайте мобільних банків, які працюють автоматично. Живий контакт із банкіром часто вирішує багато питань”.
Наскільки важливий вік у питанні іпотеки?
“Деякі банки дозволяють оформлювати іпотекудо 70 років, а інші – до 72.Тобто, якщо людині зараз 47 років, то від 72 віднімаємо 47 – залишається близько 25 років на погашення. Відповідно, щомісячна сплата на 30 років була б меншою, ніж на 25 років, тому треба розраховувати свої фінансові можливості. Якщо термін коротший, наприклад, 24 роки, то платежі будуть більшими, і необхідно впевнитися, що доходів вистачить. Банки також розглядають працевлаштування, наявність першого внеску та стабільність доходів. У таких випадках іпотеку можуть надати навіть до 50 років”,– відповідає Христина Тома.
UNHCR
ProUA z.s.
Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR
Наближається процедура продовження тимчасового захисту в Чехії ще на один рік. Водночас паралельно з цим з’явиться можливість перейти на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування. Наприкінці жовтня Палата депутатів Парламенту Чехії відправила сьому правку до закону Lex Ukrajina до фінального третього кола читання. Попереду ще обговорення в Сенаті та підпис Президента ЧР. Проте навколо очікуваного Lex Ukrajina 7 виникає чимало дезінформації. У соцмережах можна побачити коментарі, що закон уже провалили й не проголосували. Також точаться запеклі дискусії щодо деяких умов отримання.
Розбираємося, коли саме потрібно виявити інтерес та як це відбуватиметься? Чи потрібно це робити тим, хто не відповідає усім умовам? Та кому необхідно подаватися разом на ZDP і як це відбуватиметься? А також як щодо повнолітніх дітей чи близьких родичів, старше 65 років?
Важливо наголосити, що наразі Lex Ukrajina 7 ще не ухвалений та перебуває у фінальному колі читання у Палаті депутатів Парламенту Чехії. Умови отримання спеціального дозволу поступово уточнюватимуться.
Законодавчий процес розгляду законопроєктів у Чеській Республіці. Lex Ukrajina 7 передали до третього читання в Палаті депутатів (3. Čtení v Poslanecké sněmovny).
Перший крок: виявлення інтересу
Чи потрібно виявляти інтерес тим, хто не відповідає усім умовам?
Так, це потрібно зробити вже під час прийдешньої онлайн-реєстрації у 2025 році. Виявлення буде дійсним протягом одного року для всіх можливих турів у 2025 році. Це означає, якщо на момент реєстрації особа не відповідає умовам, але виконає їх упродовж року та хоче брати участь у наступних турах у 2025 році, вона повинна виявити свій інтерес вже під час реєстрації для продовження ТЗ.
Важливо зазначити, що параметри умов у можливих наступних турах (якщо такі будуть оголошені) можуть змінюватися.
Як це відбуватиметься?
Виявити інтерес необхідно під час онлайн-реєстрації для продовження тимчасового захисту. Тобто орієнтовно у перші тижні 2025 року. Минулого року онлайн-реєстрація розпочалася 8 січня.
До розтлумачення умови, хто саме повинен виявити інтерес разом, а хто це може зробити за бажанням або окремо, або разом, з’явилося хибне міркування, якщо родина (чоловік, дружина, їхні діти та бабуся з дідусем) проживають разом за однією адресою, то всі члени повинні подаватися разом. Насправді це не так.
Хто зобов’язаний подаватися разом?
подружжя (зареєстровані партнери або уповноважені представники неповнолітніх дітей, які й самі мають тимчасовий захист),
їхні неповнолітні діти (неповнолітні діти, інтереси яких вони мають право представляти).
Тобто неможливо, щоби тільки батьки подалися на ZDP, а діти залишилися на тимчасовому захисті.
До осіб, яких можна додати до виявлення інтересу в межах спільного домогосподарства, але це не обов’язково робити, належать:
повнолітні діти на утриманні,
батьки, старше 65 років,
батьки незалежно від віку, які не в змозі самі про себе дбати через стан здоров’я.
Тобто ці особи можуть виявити інтерес, як спільно в межах одного домогосподарства, так й окремо під час власної реєстрації для продовження ТЗ.
Читачі ProUkraїnu часто запитують, чи зможуть студенти та пенсіонери отримати спеціальний дозвіл?
Якщо вони зможуть самостійно виконати умови, зокрема довести економічну незалежність, то можуть подаватися окремо. Якщо ні, то в такому разі батьки можуть виявити інтерес спільно зі своїми повнолітніми дітьми або ж зі своїми батьками-пенсіонерами, якщо проживають разом та мають достатній дохід для цього.
Але настає інше питання, наскільки доцільно це робити? У обох випадках, як студент, так і пенсіонер, втратять доступ до державного медичного страхування, а також держава більше не оплачуватиме їм страхування, як це було на тимчасовому захисті. Тобто таким особам доведеться придбати комплексне медичне страхування (комерційне), яке залежно від суми, може не покривати всіх послуг, як державне.
Як відбуватиметься спільне виявлення інтересу?
У чиєму обліковому записі потрібно спільно виявити інтерес? Повинна дружина вказувати чоловіка чи навпаки? Та хто повинен подавати дітей та інших родичів?
Чоловік та дружина виявляють інтерес окремо в межах власних реєстрацій для продовження ТЗ, але кожен повинен заповнити інформацію про одне одного.
Хтось один з подружжя, неважливо батько чи мати, зобов’язаний виявити інтерес також за своїх неповнолітніх дітей (віком до 18 років), знову ж таки, в межах власної реєстрації для продовження ТЗ.
Щодо інших членів сім’ї (повнолітні діти або родичі, старше 65 років, чи родичі на утриманні), то один із подружжя (зі спільного домогосподарства, до якого ці особи додаються) може додати їх під час своєї реєстрації для продовження. Водночас ці особи зобов’язані в межах власної реєстрації також вказати особу, яка їх зазначила у виявленні інтересу для спільного домогосподарства.
Хто не може спільно виявити інтерес?
До спільного домогосподарства не належать інші члени сім’ї та інші особи, які проживають за спільною адресою, навіть якщо це партнер або партнерка, з яким/якою не перебувають у шлюбі. Такі особи будуть мати можливість виявити інтерес у межах власної реєстрації.
Також до спільного домогосподарства не належить особа, що має інший дозвіл на перебування (наприклад, робочу карту). Ця особа не буде розглядатися у межах спільного домогосподарства (наприклад, її доходи не можуть бути доданими до доходів спільного домогосподарства).
Термін: як правильно називати новий дозвіл?
Zvláštní dlouhodobý pobyt (скорочено ZDP) або українською – спеціальний дозвіл на довгострокове перебування. Це абсолютно новий дозвіл, який помилково називають ВНЖ або ПМЖ. Обидві ці назви походять від російських “вид на жительство” та “постоянное место жительства”, які не відповідають тому, чим є спеціальний дозвіл.
UNHCRProUA z.s.
Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR
Звільнення з роботи у Чехії (výpověď) має ряд формальних, але важливих нюансів. Деякі з них змінилися у зв’язку з нещодавнім вступом у дію змін до Трудового кодексу. Розповідаємо про обставини звільнення, умови, документи, подальші кроки і що слід пам’ятати іноземцям.
Зміни до Трудового кодексу
У Чехії донедавна обговорювали можливість для роботодавців звільняти працівників без пояснення причин. Таку пропозицію винесла Національна економічна рада уряду. Вона обґрунтовувала цю ідею тим, що треба полегшити плинність кадрів на підприємствах. Зрештою, звільнення без зазначення причин не знайшло підтримки у коаліції, і у зміни до Кодексу законів про працю ця ідея не пройшла. Тим не менше, деякі зміни у цьому не завжди приємному процесі є, вони діють від серпня 2024 року.
Що треба знати при звільненні (графіка DALL-E / Е15)
Як же ж відбувається у Чехії процес звільнення? Якщо ви хочете залишити роботу або вас звільняють, майте на увазі: закон, а саме чеський Трудовий кодекс (Закон № 262/2006 Збірки, частина 3, § 50-73а) і надалі дуже вузько визначає обставини, за яких роботодавець може офіційно припинити трудові відносини з працівником.
Роботодавець повинен пояснити причину звільнення
Якщо розірваннятрудового договору (HPP)— ініціатива роботодавця, то він може зробити це тільки за чітко визначених чинним законодавством умов. Причини звільнення поділяються на організаційні (якщо роботодавець або його частина припиняють існування, якщо роботодавець або його частина переїжджає і якщо працівник стає зайвим), медичні (у разі недопущення працівника до роботи згідно з медичним висновком і якщо працівник на тривалий час втратив працездатність за станом здоров’я) і кваліфікаційні (якщо працівник не відповідає вимогам, встановленим правовими нормами для виконання обумовленої роботи і якщо він не з вини роботодавця не відповідає вимогам щодо належного виконання цієї роботи).
Зразок заяви про звільнення.
У серйозних випадках роботодавець може також негайно припинити трудові відносини (тзв. “звільнення за годину”). Причини такого гострого фіналу дві – злочинна діяльність працівника та порушення його обов’язків в особливо грубій формі. І, звичайно, дія трудового договору припиняється у разі смерті працівника, можливо, у разі смерті прямого роботодавця (за винятком продовження підприємницької діяльності відповідно до Закону про торгівлю).
Коли працівник може звільнитися?
Працівник має легші умови. Він не зобов’язаний повідомляти роботодавцю про причини звільнення, має можливість залишити роботу з будь-якої причини, наприклад, за власним бажанням чи за сімейними обставинами.
Загалом про звільнення повідомляється письмово. Якщо ви звільняєтеся через погані стосунки з начальником, колегами чи фірмою, не забудьте зберегти докази кожної вашої дії. Тому обов’язково подавайте заяву про звільнення на папері. Усне звільнення або електронний лист новий роботодавець може вважати недійсним документом.
Є два способи залишити роботу. Перший — із двомісячним попередженням (15 днів, якщо йдеться проугоди DPP/DPČ). Напишіть класичну заяву про звільнення, підпишіть і віддайте роботодавцю. Можете роздрукувати копію та попросіть начальника підписати її, вказавши дату отримання. Або надішліть заяву поштою замовленим листом.
Другий — звільнення за домовленістю. При розірванні трудових відносин за домовленістю ви можете розірвати трудові відносини будь-коли. Умовою є добровільна згода обох сторін щодо дати звільнення. Якщо хтось із вас не погоджується на дострокове розірвання трудової угоди, то дійсним є припинення трудових відносин із двомісячним терміном попередження.
Звичайно, правило письмового звільнення діє і навпаки. Якщо вас звільняють, то наполягайте на письмовій паперовій формі. Також можете попросити і електронну копію.
Роботу шукати можна одразу після повідомлення про звільнення. Джерело: Midjourney
Нова робота: коли можна виходити?
Раніше двомісячний термін попередження про звільнення починався від першого числа наступного місяця. Нині термін попередження розраховується від дати вручення повідомлення. У разі звільнення через порушення регламенту або недотримання правил, це може бути один місяць. Працівник, який звільнився після того, як компанію поглинув інший роботодавець, також повинен залишитися принаймні на місяць.
Якщо працівника було звільнено неправомірно, він має право на отримання компенсації заробітної плати та на відпустку. Це зміни, які мають принести більшу гнучкість і швидкість, але водночас вимагають ретельного збалансування інтересів працівників і роботодавців, щоб уникнути недобросовісного використання нових правил.
Якщо краща пропозиція у працівника з’являється несподівано швидко, і вже через тиждень його хочуть бачити на новому робочому місці, то можна домовитися із начальником. Але якщо він відмовляється відпускати за домовленістю, то, на жаль, немає іншого вибору, окрім як дотримуватися двомісячного терміну попередження. Інакше працівник ризикує вчинити порушення угоди, за що може бути призначений фінансовий штраф.
У деяких випадках у працівника є право на вихідну допомогу від роботодавця. Фото: aktivnizivot
Вихідна допомога: у яких випадках її отримаєте?
Якщо звільнення — ваша власна ініціатива, то, звичайно, права на на вихідну допомогу ви не маєте. Хоча, звичайно, дива трапляються. Закон не забороняє роботодавцю добровільно надати вихідну допомогу працівникові, який звільняється за власним бажанням. Але ви маєте на це право лише у випадку звільнення з ініціативи компанії.
Право на вихідну допомогу з’являється у тому разі, якщо вас звільняють через скорочення штату, за станом здоров’я або через переїзд чи закриття компанії (або якщо трудові відносини припиняються за домовленістю з цих причин). Залежно від вислуги років можна отримати до трьох «прощальних» зарплат.
Коли і як шукати нову роботу
Обов’язковопочинайте шукати нову роботувже тоді, коли вам надійшло попередження про майбутнє звільнення. Закон передбачає, що ваш керівник повинен надати вам додаткові вільні години у робочий час (півдня на тиждень), які ви можете використовувати для пошуку роботи чи співбесіди. Ці вихідні можна взяти під час двомісячного терміну попередження про звільнення, їх можна об’єднувати – наприклад, один раз на два тижні брати вихідний на повний день тощо.
Підтвердження про працевлаштування, зразок формуляра
Якщо йдеться про звільнення за власним бажанням чи за згодою сторін — то це буде неоплачувана відпустка. Якщо вас звільняють або розривають трудові відносини за домовленістю через скорочення, за станом здоров’я або через те, що компанія закривається чи переїжджає, ваш роботодавець має компенсувати вам відпустку для пошуку роботи.
Вихідні документи
Під час звільнення роботодавець обов’язково повинен видати працівникові підтвердження про працевлаштування (т. зв. „zápočtový list”). У ньому має бути вказано:1. Ідентифікаційні дані роботодавця, про місце роботи, уточнення про тип роботи — головні трудові відносини (HPP) чи угода про трудову діяльність (DPP чи DPČ), період роботи.2. Вид виконуваних робіт.3.Досягнуту кваліфікацію.4.Порушення трудової дисципліни: якщо були, то чи стали вони причиною звільнення.5.розмір заробітної плати “нетто” та “брутто”.6.Чи із зарплати працівника були стягнення або чи він отримував премії. Чи має він заборгованість, на яку суму та інші подібні деталі.7.дані про врахований період працевлаштування у I. та II. трудовій категорії для розрахунку пенсійного страхування.
У випадку незгоди із даними працівник може протягом 3 місяців від дня ознайомлення із підтвердженням про трудові відносини оскаржити їх в суді з метою внесення роботодавцем поправок. Якщо роботодавець взагалі відмовиться видати підтвердження, працівник може звернутися в Інспекцію Центру Зайнятості, яка може колишньому роботодавцеві накласти штрафні санкції за недотримання Кодексу про працю.
Коли реєструватися в Центрі зайнятості?
Якщо ваш термін попередження про звільнення закінчується, а ви все ще не маєте з чого почати, то треба йти до Центру зайнятості. Якщо ви зареєструєтесь протягом трьох робочих днів після дня звільнення, держава негайно почне виплачувати за вас медичне та соціальне страхування (і тому не буде розриву у платежах).
Якщо перейти на нову роботу одразу не вдається, варто звернутися до Центру зайнятості. У такому разі держава сплачуватиме медичну та соціальну страховку, та грошові виплати протягом деякого часу. Фото: Úřad práce ČR
Ви також можете оформити допомогу по безробіттю у Центрі зайнятості. Потрібно заповнити кілька формулярів. Візьміть із собою копію звільнення або трудової угоди, посвідчення особи та інші персональні документи (паспорт з візою й дозволом на перебування, посвідку тощо), номер рахунку (щоб отримувати допомогу по безробіттю), якщо є, то рішення про примусове стягнення коштів за борги. Якщо Центр зайнятості визнає за вами право на виплати допомоги по безробіттю, вони почнуться, як правило, з наступного місяця. За перші 2 місяці нараховується 65 відсотків середньомісячного чистого заробітку, у наступні 2 місяці — 50 відсотків, протягом решти так званого періоду підтримки (загалом п’ять, вісім або одинадцять місяців залежно від віку шукача роботи) — 45 відсотків середнього місячного чистого заробітку.
Якщо ви знайшли нову роботу, повідомте про це в Центр зайнятості протягом 8 днів.
Звільнення іноземця з роботи
З погляду чеського Закону про зайнятість права й обов’язки іноземців (громадян так званих третіх країн) та громадян держав-членів Європейського Союзу (і членів їхніх сімей) відрізняються. Формально умови роботи і процес звільнення іноземця не повинні відрізнятися від тих самих умов громадянина Чехії чи країни ЄС. Однак є і специфіка: у багатьох випадках працевлаштування іноземця напряму пов’язане із місцем його проживання (наприклад, у гуртожитку від підприємства) і його статусом перебування в країні (наприклад, обмеженим терміном дії робочої візи або “робітничої” чи “синьої” карти працівника).
Трудові відносини іноземців, які походять із так званих “третіх країн”, можуть бути припинені з будь-якої зі згаданих причин, а також відповідно до § 48 Кодексу законів про працю:
а) у день закінчення їхнього перебування на території Чеської Республіки згідно з рішенням про скасування дозволу на проживання, який видається Міністерством внутрішніх справ),
б) у день, коли наказ про виїзд цих осіб із території Чеської Республіки набрав законної сили (цей пункт може застосовуватися у виняткових випадках також для членів інших держав Європейського Союзу на підставі рішення суду – загроза державній безпеці або громадський порядок),
в) після закінчення періоду, на який було видано дозвіл на працевлаштування, “робітничу картку” (раніше називалася “зелена карта”) або дозвіл на довготермінове проживання з метою працевлаштування, що вимагає високої кваліфікації (так звана “синя карта”).
У деяких ситуаціях втрата роботи може також означати і втрату дозволу на проживання відповідно до законодавства про перебування.
Стандартними документами, які надають іноземцям право працювати у ЧР, є так звана “робітнича карта” та “синя карта”
Як щодо зміни місця роботи з робітничою картою
Іноземець, який працює на “робітничу картку”, може змінити роботодавця протягом обмеженого терміну. Повідомлення про зміну подається безпосередньо до Міністерства внутрішніх справ Чехії. Це слід зробити ще під час роботи у того роботодавця, на якого була оформлена ця робітнича картка. І до того ж не пізніше, ніж за 30 днів до запланованої зміни.
Як тільки іноземець завершує трудові відносини, він зобов’язаний протягом 60 днів знайти нового працедавця і подати заяву до відповідного Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки для отримання дозволу на зміну роботодавця. Детальніше про це описано напорталі для іноземців МВС ЧР тут.
Відсутність продовження дозволу на перебування або “робітничої картки”
Цей пункт може бути проблемним для роботодавців. Якщо іноземець вчасно не подав заяву про продовження картки, термін її дії закінчується, і трудові відносини працівника припиняються. Йому не можна надавати роботу надалі. Якщо він працюватиме і надалі, то така робота вважатиметься нелегальною, і роботодавець наражатиметься на небезпеку покарання. Інспекція праці може накласти штраф за це у розмірі від 50 тисяч до 10 мільйонів чеських крон. Іноземцеві також загрожує штраф у розмірі до 100 тисяч крон.
Закон про перебування іноземців також передбачає, що такий роботодавець вважатиметься ненадійним протягом 4 місяців. Це було би перешкодою для нього у майбутньому оформляти робітничі картки чи дозволи на працевлаштування, отже, в подальшому йому б складно було б працевлаштовувати іноземців.
Іноземець із тимчасовим захистом
Як відомо, громадяни України із тимчасовим захистом мають вільний вихід на чеський ринок праці. Якщо вони відповідають умовам вакансії, вони можуть працевлаштовуватися без додаткових дозволів Центру зайнятості. Однак тимчасовий захист продовжується щороку. Без продовженого тимчасового захисту біженець не може бути працевлаштований далі.
Складнощі, пов’язані із тимчасовим захистом
Нині багато роботодавців працевлаштовують біженців з України. Вони мають вільний доступ до ринку праці на час дії тимчасового захисту. Однак лише на період, протягом якого їм надано тимчасовий захист. Наразі він діє до 31 березня 2025 року. Про умови перебування та працевлаштування після цієї дати буде сказано успеціальному законі Lex Ukrajina VII.
Роботодавці повинні мати документальні підтвердження про продовження тимчасового захисту своїх працівників — як електронний лист про реєстрацію на продовження тимчасового захисту, так і копію візової наклейки. Щоб вони були впевнені, що не вчиняють нелегальне працевлаштування з усіма наслідками.
Якщо тимчасовий захист не продовжено, трудові відносини працівника повинні бути припинені. Міністерство праці та соціальних справ ЧР у такій ситуації може застосувати розділ 48, параграф 3, літера с) Кодексу законів про працю. Тобто якщо трудові відносини не були припинені на підставі угоди про розірвання трудових відносин, то вони повинні бути припинені на підставі Трудового кодексу, оскільки іноземець втратив дозвіл на проживання.
Утім, юристи не погоджуються з цим, оскільки права іноземців з тимчасовим захистом прирівняні у правах до іноземців із дозволом на постійне місце проживання, а не іноземцями, яким видано дозвіл на роботу чи робітничу картку. «Кодекс законів про працю не передбачає автоматичного припинення трудових відносин для іноземців із тимчасовим захистом. Тому неможливо діяти відповідно до згаданого параграфа», — сказала юристка Вієра Седлакова серверуpodnikatel.cz. Якщо працівник не має продовженого тимчасового захисту, кодекс надає роботодавцю можливість розірвати трудові відносини за домовленістю або з ініціативи роботодавця. В Кодексі законів про працю не відображені зміни, пов’язані із тимчасовим захистом.
Формуляр “Заяви про підтвердження знаходження особи в живих для громадян, які проживають у Чеській Республіці” (“Potvrzení o žití”)” можна знайти на сторінках Чеської адміністрації соціального забезпечення тут.
Пенсійне забезпечення
Для іноземців, зокрема громадян України, отримання всіх належних документів під час звільнення у чеського роботодавця в ЧР важливе для отримання пенсії за відпрацьований за кордоном період. Оскільки від 1 квітня 2003 року між Україною та ЧР діє Договір про соціальне забезпечення, обидві держави можуть надати так звану спільну пенсію, кожна частина якої відповідатиме періоду пенсійного страхування, яке відводилось у кожній державі. На основі підтвердження від роботодавця районна Адміністрація соціального забезпечення ЧР видасть відповідну довідку, з якою в Україні слід звернутися до місцевого Пенсійного фонду. Виплата чеської пенсії в Україну проводиться у вільно конвертованій валюті на пенсійний рахунок пенсіонера або спільний рахунок подружжя в інтервалах, визначених приймальником пенсії. Умовою визнання права на виплату такої пенсії є заповнений формуляр “Заяви про підтвердження знаходження особи в живих для громадян, які проживають у Чеській Республіці” (“Potvrzení o žití”).
Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацієюProUA z. s.за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй(УВКБ ООН)
Після продовження дії візи тимчасового захисту до березня 2024 року біженців з України передусім турбує продовження обов’язкового медичного страхування у Чехії. Роз’яснюємо, як продовжити і цей документ. Також нагадуємо, що у Чехії кожен може змінити медичну страхову компанію – роз’яснюємо, як це зробити
Після того, як 8 січня на порталі МВС була відкрита можливість реєстрації на продовження візи тимчасового захисту до березня 2025 року, чимало громадян та громадянок України, які планують залишатися у Чехії, почали цікавитися продовженням і свого медичного страхувaння. Як його переоформити на весь 2024 рік і перші три місяці 2025 року?
Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії VZP. Тут застрахована більшість українців. Плакат закликає вчасно проводити профілактичні онкологічні обстеження.
Страхувaння у VZP
Більшість новоприбулих українців, які рятуються у Чехії від війни та російської окупації, застраховані у компанії VZP. Детальні роз’яснення, як діяти тим, хто продовжує тимчасовий захист, були опубліковані компанією ще в лютому 2023 року. “Після продовження тимчасового захисту ваше медичне страхувaння також буде продовжено, а також буде видана нова картка медичного страхування, – йдеться на сторінках pomocukrajine.vzp.cz. – Ви можете подати заявку на отримання картки лише перед закінченням терміну дії поточного документа, який ви отримали під час оформлення медичного страхувaння. Тому необов’язково відвідувати наші відділення, якщо ваша картка ще дійсна”.
Компанія VZP для полегшення спілкування створила онлайн-форму, за допомогою якої можна буде безпосередньо сформувати заявку на заміну картки медичного страхування відповідно до продовженого терміну дії тимчасового захисту. Як її заповнити, описано на сайті ProUkrainu тут або тут, також інструкцію українською наводить і безпосередньо VZP тут.
Інформація доступна і українською мовою
Компанія нагадала, що після 150 днів після надання візи тимчасового захисту біженці будуть переведені або до однієї з категорій застрахованих, страховку за яких сплачує держава, або за них сплачуватиме роботодавець, або вони сплачуватимуть за себе самостійно як приватні підприємці (мінімум 2968 чеських крон), або у категорії OBZP (Особа без оподатковуваного доходу) мінімум 2552 чеських крон. Однак у разі продовження тимчасового захисту пільга у 150 днів вже не діятиме. Невиконання цього зобов’язання та подальша несплата медичного страхувaння призводить до виникнення заборгованості перед медичною страховою компанією, яка в крайніх випадках може призвести до суду та виконавчого провадження.
Веб-сайт pomocukrajine.vzp.cz доступний українською та чеською мовами. Тому йти у відділення не потрібно. Діти віком до 18 років та пенсіонери віком від 65 років все ще автоматично застраховані державою, але бажано, щоб вони також заповнили веб-форму на цих сторінках і оновили свою контактну інформацію. Тоді вони будуть вчасно поінформовані про будь-які зміни.
“Ви зможете завантажити картку на телефон або роздрукувати її з комп’ютера. Якщо ви вже особисто відвідали відділення OAMP Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки та маєте нову візову наклейку з продовженим тимчасовим захистом, тепер ви можете подати заявку на заміну картки медичного страхування в будь-якому відділенні VZP”, – додають у страховій компанії VZP. Як це зробити, описано, зокрема, на сайті ProUkrainu тут.
Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії VOZP, який закликає до профілактичних оглядів.
Продовження віз тимчасового захисту
Медичні страхові компанії переважно просять стежити за своїми електронними порталами. Однак загальний процес буде подібним, як і торік — завдяки опублікованій медичною страховою компанією Міністерства Внутрішніх Справ (ZPMVČR) інструкції.
Зареєструватися з метою продовження тимчасового захисту можна до 15 березня цього року лише онлайн тут. На даному порталі ви можете забронювати дату для особистої зустрічі у приймальній Департаменту політичного притулку та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки — OAMP MV ČR, й отримаєте підтвердження реєстрації на електронну пошту.
При реєстрації та бронюванні термін дії Вашого тимчасового захисту продовжується до 30 вересня 2024 року. У той день, який ви обрали під час онлайн-реєстрації, ви особисто маєте завітати до приймальної OAMP для наклеювання візової наклейки. Із візовою наклейкою ваш тимчасовий захист буде продовжено до 31 березня 2025 року.
Ілюстрація. Плакат Чеської промислової медичної страхової компанії
Продовжити медичне страхування на основі реєстрації
Ваша обов’язкова участь у системі державного медичного страхування в Чехії пов’язана із наданням тимчасового захисту та терміном дії вашої візи. Якщо вашу візу тимчасового захисту продовжено, ваше медичне страхувaння також буде продовжено – до закінчення терміну дії візи. Якщо ви успішно пройшли процес реєстрації з метою продовження візи тимчасового захисту, необхідно звернутися до Вашої медичної страхової компанії і зробити такі кроки:
Ілюстрація. Плакат страхової компанії OZP, який гарантує 15 обстежень вагітних у першому триместрі.
якщо ви отримали підтвердження успішної реєстрації електронною поштою, тобто продовження візи до 30 вересня 2024 року, надішліть його та інші важливі документи, ідентифікаційні та контактні дані вашій страховій компанії;
це можна зробити особисто у відділенні не раніше, ніж через 48 годин (у клієнтському центрі VZP порекомендували звертатися не раніше, ніж через 5 днів) після підтвердження реєстрації, або поштою, електронною поштою або через особистий електронний кабінет страхової компанії — у залежності від того, де ви застраховані;
страхова компанія доставить вам підтвердження про продовжене до 30 вересня 2024 року медичне страхувaння в електронному вигляді або поштою.
Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії працівників “Шкоди” (ZPŠ)
Продовжити медичне страхувaння на основі отриманої візи
Якщо візова наклейка була приклеєна до вашого проїзного документа (закордонного паспорта тощо), а віза для тимчасового захисту була продовжена до 31 березня 2025 року, надішліть копію візової наклейки (та інших важливих документів, ідентифікаційну та контактну інформацію) вашій страховій компанії. Вона доставить підтвердження про продовження медичного страхувaння станом до 31 березня 2025 року в електронному вигляді або поштою.
Страхова компанія також може запросити Вас і прийняти особисто із наклеєною візою тимчасового захисту. Візьміть усі важливі документи, прийдіть у клієнтський центр вашої медичної СК не раніше, ніж через 48 годин після наклеювання візової наклейки (у клієнтському центрі VZP порекомендували не раніше, ніж через 5 днів, але не пізніше, ніж за 6 тижнів до кінця дійсного страхування). Якщо всі документи будуть у порядку, клієнтський центр видасть Вам нову страхову медичну довідку до дати продовженого тимчасового захисту.
Наразі громадянам України із тимчасовим захистом не видаються пластикові посвідчення про страхування, а лише замінний документ на аркуші паперу A4. Також вони не можуть користуватися електронними особистими кабінетами страхових компаній, такими як, наприклад, mojeVZP.
Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки (ZPMVČR) – “Ви запитували, як змінити страхову компанію?”
Перехід до іншої медичної СК – вільний, однак можливий раз на рік у двох термінах
Застрахований має право вільно переходити до іншої медичної страхової компанії. Така можливість передбачена лише 1 раз на рік у двох хвилях термінів. Страхові компанії рекомендують подавати заявки у перший термін від 1 січня до 31 березня, щоб стати застрахованим у них від 1 липня. Або ж є можливість подати заявку у другий термін – від 1 липня до 30 вересня, і тоді страхувaння у новій компанії почнеться від 1 січня наступного року. Для переходу до іншої страхової компанії достатньо просто на сайті обраної медичної страхової компанії подати заявку про бажання перейти до неї – і все. Страхові агенти і юристи вашої нової медичної СК самі залагодять формальності, у тому числі знімуть застрахованого із реєстрації у попередній медичній СК.
У Чехії – сім медичних страхових компаній
Незважаючи на обмежені для певної галузі чи підприємства назви (наприклад, для працівників банків, шахт, військових, поліції тощо), медичні СК у Чехії відкриті для всіх. Ось перелік інтернет-сторінок усіх медичних страхових компаній Чехії, і, зокрема, з їхніми орієнтованими на громадян України розділами. На сторінках зможете знайти і контакти компаній та адреси їхніх найближчих до вас відділень:
Інформаційний плакат про медичне страхувaння для українців із тимчасовим захистом у Чехії (клікніть для збільшення)
Нагадуємо про правило 150 днів
Не забувайте про обов’язок повідомити медичну страхову компанію, хто є платником ваших страхових внесків. Якщо Ви маєте тимчасовий захист менше 5 місяців (150 днів) — внески за вас сплатить держава. Якщо Ви з тимчасовим захистом перебуваєте у Чехії понад 5 місяців — потрібно потурбуватися про оплату внесків на медичне страхування: так, як це роблять усі інші жителі Чехії — громадяни цієї країни або іноземці. Якщо ви систематично і увесь день піклуєтеся про одну дитину до 7 років або двох і більше дітей до 15 років — страхові внески за вас і надалі сплачуватиме держава, але про це слід належно повідомити страхову компанію та надати відповідні документи. Те саме стосується і самих дітей, а також осіб похилого віку понад 65 років.
Мінімальна сума внесків фізичних осіб у 2024 році — 2552 чеських крон на місяць. Її слід сплачувати, якщо ви є так званою особою без доходів, які підлягають оподаткуванню (OBZP). Якщо ви працюєте, маєте угоду про головні трудові відносини, то вам нема про що турбуватися — вашим платником є працедавець, який вираховує внески із вашої зарплати і перераховує медичній страховій компанії. Якщо Ви — приватний підприємець, внески на медичне слід сплачувати самостійно — для осіб, які самостійно заробляють, мінімальний внесок на медичне страхування становить 2968 чеських крон на місяць.
