pojisteni pro ukrajince

Українські сторінки чеських медичних страхових компаній: яку інформацію пропонують людям із тимчасовим захистом?

Чеські медичні страхові компанії розраховують на українських біженців та ведуть свої сторінки в інтернеті також і українською мовою. Найкращими серед них є VZP, OZP, ZPMVČR та VOZP

Майже всі чеські медичні страхові компанії мають україномовні версії своїх сторінок в Інтернеті. Вони були створені навесні 2022 року для зручності великої кількості новоприбулих громадян та громадянок України, які рятувалися від війни. Відтоді ці сторінки більшою чи меншою мірою актуалізуються. Як вони виглядають сьогодні?

Як відомо, у Чехії обов’язковим для всіх — як чехів, так і іноземців — є медичне страхування. За його рахунок забезпечується невідкладне та основне медичне обслуговування пацієнтів. Якщо вони перебувають у системі загальногромадського медичного страхування, то вони щомісяця сплачують страхові внески зі своїх доходів чи збережень. Або за них сплачує роботодавець чи держава. У Чехії всього сім медичних страхових компаній, які працюють у цій загальногромадській системі.

VZP: “Мало знають про українські сторінки”

Основною з них є Загальна Медична Страхова Компанія Чеської Республіки (скорочено VZP ČR або VZP – код 111). Вона є найбільшою — має понад 6 мільйонів клієнтів. VZP заснована державою відповідно до Закону № 551/1991 Збірки. Саме вона є первинною — забезпечує медичне страхування у всіх випадках, коли воно не надається іншою медичною страховою компанією. Також VZP веде Центральний реєстр застрахованих осіб. Часом вона піддається критиці з боку інших конкурентних страхових компаній, які звинувачують її у привілейованому й монопольному становищі на ринку.

Сайт “Допомога Україні” від VZP

Тому саме VZP майже три роки тому почала автоматично страхувати новоприбулих українців. Вона практично одразу, навесні 2022 року, створила спеціальну україномовну сторінку. Однак, свідчать її співробітники, багато хто дотепер не знає про її існування. “Реакція колег, які працюють у відділеннях VZP, показує, що новоприбулі українці часто не знають про можливості, доступні їм на сайті українською мовою. Ми постійно оновлюємо його відповідно до розвитку подій, – розповіла нам речниця VZP Вікторія Плівова. – Багато речей, з якими їм зазвичай доводиться мати справу особисто у відділенні, можна зручно вирішити онлайн їхньою рідною мовою. Тож ми підготували коротку інформацію – огляд життєвих ситуацій, які тут будуть влаштовані. Обліковий запис Telegram ми підтримуємо українською мовою. Або маємо онлайн-посилання для попереднього бронювання на вибраний час, якщо потрібно вирішити більш складну справу”.

“Допомога Україні” від VZP

Сайт для українців у VZP має адресу під назвою “Допомога Україні”: pomocukrajine.vzp.cz. Він надає зрозумілу інформацію для вирішення різноманітних життєвих ситуацій. Відображає і поточні ситуації, наприклад, про зміну розміру страхових внесків на медичне страхування у 2025 році. Причому переклад та адаптація українською мовою здійснюється не за допомогою комп’ютерного перекладача. Над україномовною сторінкою дійсно працюють страхові агенти, які володіють мовами та відповідною фінансовою та медичною термінологією. Треба відзначити, що адаптацію українською дійсно здійснено професійно, грамотно, без помітних помилок. Автоматичний переклад українською, а також англійською та німецькою мовами, пропонується тільки у окремих розділах. Вони наразі не адаптовані під мови цих користувачів.

Cайт з інформацією для громадян України від VZP http://pomocukrajine.vzp.cz запрацював уже в березні 2022 року.

Громадяни України, які отримали тимчасовий захист у Чеській Республіці, стають учасниками системи загальногромадського медичного страхування. Вони мають доступ до основних медичних послуг. Чеська держава сплачує їм страхові внески протягом перших 150 днів періоду захисту. На веб-сайті доступні онлайн-формуляри, які дозволяють повідомляти про зміни у своїх записах, не відвідуючи відділення особисто. Тільки якщо потрібно вирішити складнішу справу, то страхова компанія рекомендує заздалегідь домовитися про зустріч у найближчому відділенні за адресою www.vzp.cz/kontakty/pobocky.

 

Сайт допомагає громадянам України вирішити такі ситуації:

– Як зареєструватися до системи загальногромадського медичного страхування.
– Як отримати нову картку страхування на випадок втрати.
– Як зареєструвати дитину, яка народилася в Чехії і батьки якої мають візу тимчасового захисту, у системі медичного страхування.
– Як повідомити про перехід неповнолітніх з візи тимчасового захисту на дозвіл довгострокового проживання в Чехії.
– Як діяти, якщо виїжджаєте за межі Чеської Республіки на тривалий період і повідомлення про повернення.
– Як бути з виїздом назавжди з Чехії та з відмовою від візи тимчасового захисту.
– Як в порядку зберегти своє медичне страхування і після закінчення захисного терміну захисту від надання тимчасового захисту.
– Як продовжити медичне страхування після продовження тимчасового захисту.
– Як бути при перереєстрації до VZP з іншої медичної страхової компанії.
– Як отримати допомогу на психосоціальну підтримку для біженців війни з України.

Цей перелік може бути змінено шляхом внесення змін до закону. “Для отримання актуальної інформації відвідайте чеську версію веб-сайту: http://cz.pomocukrajine.vzp.cz/. Або обліковий запис VZP у мережі Telegram: https://t.me/vzptelegram”, – повідомляють у страховій компанії VZP.

Україномовна сторінка медичної страхової компанії OZP

Інші чеські медичні страхові компанії також мають свої українські сторінки. Дещо простіше, але чітко та коротко інформує “Галузева медична страхова компанія працівників банків, страхових компаній та будівельної сфери” – OZP (код 207). На відповідному чеському ринку вона займає четверте місце та має всього біля 760 тисяч застрахованих. На сторінці http://www.ozp.cz/ua роз’яснюються як загальні правила відповідно до закону, так і конкретні пропозиції даної СК. Є можливість продовжити медичне страхування on-line.

Україномовна анкета для реєстрації у OZP. Технічно зручна заявка містить граматичні помилки, деякі з них – грубі.

“Ви можете бути зареєстровані тільки в одній страховій компанії, – нагадують тут. – Перших 150 днів ваш страховий поліс оплачує держава. Після закінчення періоду 150 днів (на сайті потрібно вказати конкретну дату) зверніться до страхової компанії OZP. Повідомте нам, хто буде оплачувати вашу медичну страховку (сюди відносяться особи від 18 до 65 років). Дітям до 18 років та дорослим від 65 років страховку і надалі після 150 днів продовжує оплачувати держава”.

Якщо ви продовжили візу, то періоду 150 безкоштовних днів для вас знову вже немає, зазначає компанія. “Ваш обов’язок встановлений законом: до 8 днів повідомити страхову компанію про всі зміни, які у вас настали. Йдеться про адресу проживання, зміну роботодавця, ідентифікаційні дані, тип перебування, документи. Якщо ви не працюєте офіційно та за вас не оплачує держава, Ваш страховий внесок складає 2808 CZK за місяць. Оплата здійснюється до 8-го дня нового місяця. Якщо ви є підприємцем, Ваш страховий внесок складає 3143 CZK за місяць”, – роз’яснює OZP.

Далі вказано, як діяти при народженні дитини в Чеській Республіці, щоб вона була медично застрахована. “Для отримання страхового полісу вам потрібне свідоцтво про народження дитини. До 60 календарних днів дитині потрібно отримати візу тимчасового захисту. Дитина буде застрахована з дня народження”.

Виїзд, контакти та інші деталі

Якщо ви виїжджаєте з Чеської Республіки, то з 1 січня 2024 року вже неможливо повідомляти про виїзд “заднім числом”. Для тимчасового припинення дії страховки “виїзд має бути не менше, як 6 місяців, – нагадують у страховій компанії. – Після повернення до 8 робочих днів вам потрібно відвідати відділ OZP, надати штампи в паспорті та комерційне медичне страхування”. Тут мається на увазі, що компанія хоче документ про медичне страхування протягом періоду перебування в іншій країні. Або що у випадку травми чи хвороби там медичне піклування вам було забезпечене. “Наступний ваш виїзд може бути тільки через 2 місяці після вашого повернення до Чеської Республіки”, – зазначає OZP.

“З 1 січня 2024 року змінилися умови виїзду в Україну на довгострокове перебування. Перед виїздом необхідно скласти письмову заяву на виїзд, та надати її до офісу страхової компанії. Обов’язок зі сплати страхового внеску припиняється в день, зазначений у заяві. Але не раніше дня, наступного за днем подання страхувальником цієї заяви до страхової компанії”, – нагадує страхова компанія.

Зі сторінок можна завантажити деякі важливі формуляри для документів. Йдеться, зокрема, про заяву на довгострокову поїздку в Україну чи анкету для особи, яка доглядає за дітьми. Ці формуляри потім можна віднести особисто у відділення OZP або надіслати на електронну пошту ozp@ozp.cz. OZP повідомляє і контакти для спілкування українською мовою. Це можливо, наприклад, у клієнтському центрі у головному відділенні на вулиці Рошкотова у Празі 4. Телефон для спілкування українською, на який зареєстровані служби Viber та WhatsApp: +420778757299, телеграм: @OZP207. На сторінках описано, як можна оплатити страховку і вказано банківські реквізити.

Помилки

Певним прикрим мінусом українських сторінок OZP є деяка неструктурованість у поданні інформації. Впадає в око чимала кількість дрібних граматичних, різних друкарських помилок, вживання богемізмів (“чехізмів”) і русизмів. Подекуди зустрічається недосконалий і неправильний переклад з чеської мови. Особливо грубим перекладом можна назвати вибір статі в анкеті, де замість слова “Чоловік” вказано “Людина”. Іншою альтернативою є “Жінка”. Тобто хтось може зробити абсурдний висновок, що автор чи перекладач анкети… не вважає жінок людьми. Помітно, що над сторінками працює не надто професійний, грамотний чи уважний перекладач або перекладачка. Сподіваємося, компанія невдовзі виправить ці недоліки.

Летючка для українців медичної страхової компанії ZPMVČR.

Двомовний розділ сторінок СК ZPMVČR

Друга за розміром у Чехії “Медична страхова компанія МВС” – ZPMVČR (код 211) обслуговує понад 1,3 млн застрахованих у Чехії. Вона має двомовний розділ чеською та українською мовами http://www.zpmvcr.cz/ukrajina. Утім, він актуалізується не так інтенсивно. Але цей розділ містить цікаві рекламні летючки бездоганною українською мовою. Тут вказано загальну інформацію про тимчасовий захист, минулорічні зміни до закону “Лекс Україна” та зміни у сплаті внесків. Описано, яку саме медичну допомогу у Чехії можуть отримати біженці, точніше люди із тимчасовим захистом. Також поінформовано про продовження візи тимчасового захисту станом на 2024 рік.

Корисною можна вважати розміщену тут летючку від сайту “Наші українці”. Тут чітко вказано, що саме треба зробити у разі виїзду з Чехії назавжди — і не тільки стосовно медичного страхування. Також на сторінках можна знайти та завантажити двомовні — українською та чеською — медичні картки. Тут вказано загальні фрази або переклади термінів із галузей педіатрії, гінекології та акушерства, медсестринства, терапії та список можливих симптомів і захворювань у пацієнта за медичними показниками. Такими картками зручно користуватися при спілкуванні чеських медиків та українських пацієнтів, які добре не володіють чеськими медичними термінами.

Промислова страхова компанія: в загальних рисах

Чеська промислова медична страхова компанія ČPZP (код 205) вважається третьою за розміром у Чеській Республіці. Вона має трохи менше 1,3 мільйона застрахованих. Вона має невеликий розділ, присвячений Україні за адресою http://cpzp.cz/informace-pro-obcany-z-ukrajiny. Тут в загальних рисах описані зобов’язання громадянина України перед медичною страховою компанією (зокрема, згадані вище “правило 150 днів”, суми мінімальних щомісячних страхових внесків, а також банківські реквізити та контакти компанії тощо). Далі можна знайти нагадування про те, що громадяни України повинні повідомити свою медичну страхову компанію про те, хто за них сплачує внески. Коротко поінформовано про порядок дій при продовженні тимчасового захисту.

Чеська промислова страхова компанія ČPZP надає інформацію для українських біженців лише у загальних рисах.

Більше інформації є про те, що робити у разі тимчасового або постійного виїзду людини з тимчасовим захистом з Чехії в Україну або іншу країну. Також можна завантажити готові до заповнення у форматі .docx формуляри різних документів. Зокрема, йдеться про афідевіт (так звану “чесну декларацію”) про те, що за кордоном особі, котра виїжджає, буде надане медичне страхування та інші деталі. Україномовна сторінка даної страхової компанії, утім, деталями не переймається. Здебільшого там, де потрібно більше конкретики, надає посилання на загальний тематичний веб-сайт МВС “Наші українці”.

Військова медична страхова компанія VOZP не полінувалася і виготовила для українців шестисторінкову рекламну летючку.

Військова медична страхова компанія VOZP: красива летючка

Військова медична страхова компанія VOZP (код 201) має понад 700 тисяч застрахованих і вважається п’ятою за розміром у своїй сфері. Вона також розраховує на застрахованих із числа українських біженців та має невеликий розділ на своїх інтернет-сторінках за адресою http://www.vozp.cz/ukrajina. Тут можна знайти красиву летючку із базовою інформацією про систему загальногромадського медичного страхування у Чехії, контактами даної страхової компанії в регіонах, графічно приємний формуляр заяви про вступ до VOZP українською мовою, пам’ятку для застрахованого із основними правами та обов’язками. Цікаво, що компанія має спеціальну електронну адресу для спілкування із українцями і прямо закликає: “У вас є питання? Хочете порадитися? Будь ласка, напишіть нам на e-mail: ukregistrace@vozp.cz”.

Можна сказати, що компанія тримає своєрідну першість у рекламній продукції для українців. Серед унікальної інформації на українській сторінці — шестисторінкова, також графічно красива летючка “Користь для здоров’я всієї родини”. Тут компанія грамотною українською мовою розповідає про різні профілактичні програми, БенефітКлуб, вигідне туристичне страхування, он-лайн спілкування тощо. VOZP повідомляє наявних чи потенційних українських застрахованих про допомогу на різні щеплення, дентальну гігієну, підтримку плавання та інших фізичних активностей, профілактики онкологічних і психічних захворювань або премію за відмову від куріння.

В інших питаннях компанія інформує в основних рисах, а для деталей радить звертатися до офіційних ресурсів — сайти Міністерства охорони здоров’я, внутрішніх справ, праці та соціальних відносин або ресурс “Наші українці”.

RBP пропонує тільки загальну інформацію українською мовою.

RPB: тільки загальна інформація

Шостою у Чехії за величиною медичною страховою компанією є “Регіональна братська каса” RBP (код 213). Вона страхує понад 425 тисяч осіб, розрахована переважно на працівників вугільної, металургійної та іншої важкої промисловості у північній та центральній Моравії та Сілезії. Тому її сайт, окрім стандартних чеської та англійської, має ще й польську мовну версію.

Вона також розраховує на новоприбулих українців та створила україномовний розділ на своїх сторінках http://www.rbp213.cz/ua/. Тут вказана тільки загальна інформація — контактні дані страхової компанії, стандартні пропозиції для своїх застрахованих, інформація для власників віз тимчасового захисту для поїздок в Україну. Можна завантажити формуляри — декларацію про довготермінове перебування застрахованої особи за кордоном чи “чесне проголошення” (афідевіт) про закінчення довгострокового перебування за кордоном. Хоча компанія закликає дзвонити на безкоштовну лінію за телефоном 800 213 213 (для дзвінків з-за кордону +420 596 213 213), як то кажуть, “нон-стоп”, тобто цілодобово 24 години на добу і 7 днів на тиждень, українська сторінка практично не актуалізується — останнє повідомлення датується лютим 2024 року, а більшість повідомлень — весною 2022 року.

Медична страхова компанія працівників “Шкоди” ZPŠ дописом у соцмережі Facebook висловила підтримку українцям у березні 2022 року. На цьому спеціальна програма, зосереджена на українських біженців, практично завершилася.

Медична СК працівників “Шкоди”: української практично немає

І останню компанією у цій сфері є медична страхова компанія працівників “Шкода” ZPŠ (код 209). Це, можна сказати, найменша медична страхова компанія у Чехії — обслуговує лише 144 тисячі застрахованих. Вона прямо рекомендує реєструватися на медичне страхування тільки людям, які проживають в околицях міст Млада Болеслав, Врхлабі та Рихнов над Кнежноу — з огляду на регіон роботи “Шкоди”. Вона, напевно, єдина не має своїх окремих українських сторінок. Деякі посилання, які були створені у 2022 році, нині вже не актуальні і не відкриваються. Тим не менше, певну інформацію тут знайти можна через поле пошуку. Зокрема запевнення про те, що українських пацієнтів реєструють в усіх відділеннях ZPŠ. Також можна знайти деякі деталі щодо відшкодування лікарям та медичним установам терапевтичного, стоматологічного, гінекологічного та іншого обслуговування українських біженців, видачу рецептів та інші подробиці.

У березні 2022 року компанія на своєму профілі у соцмережі Facebook опублікувала своє лого у синьо-жовтих кольорах та коротку заяву: “У ці важкі часи ми висловлюємо підтримку всім, хто пережив цю важку і неприємну ситуацію. Для громадян України створено безкоштовну телефонну лінію, яка також доступна українською мовою, яка надає інформацію з питань охорони здоров’я (зокрема, медичне страхування) під час перебування в Чехії. Більш детальну інформацію можна отримати на веб-сайті Міністерства охорони здоров’я Чеської Республіки за наступним посиланням: http://1url.cz/@infoukrajina”. На цьому особлива увага страхової компанії до українських біженців, очевидно, завершилася.

Висновки

Як бачимо, медичні страхові компанії у Чехії розраховують на українських біженців із тимчасовим захистом. Вони бачать їх не лише як “нещасних пацієнтів”, а й як потенційних платників внесків. Тому намагаються йти їм назустріч і створити комфортні умови для належного інформування. Недарма у лютому 2023 року голова Наглядової Ради VZP Том Філіпп наводив цифри та факти про страхування українських біженців. Компанія зареєструвала 365 тисяч українських біженців, які отримали допомогу вартістю 2,2 мільярда крон на рік. Це становить приблизно половину суми, яку платить порівнянна вікова група громадян Чехії. “Це яскраво свідчить про те, що українці не хворіють і не зловживають нашою системою охорони здоров’я, – заявив Філіпп. – 218 ​​тисяч біженців наразі повинні зареєструватися за LEX Ukrajinа. 60 відсотків з них уже виконали цей обов’язок. З цього: 53,3 відсотка – працівники, 3,7 відсотка – самозайняті, 20,1 відсотків платять медичну страховку самі, 22,9% – застраховані державою”.

Лого проєкту від ProUA
ProUA z. s. UNHCR

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН)

Читайте також: Страхова компанія VZP: чому біженці не мають доступу до Moje VZP, як часто звертаються по допомогу та чи видаватимуть пластикові картки. Як часто українські біженці звертаються до VZP з проханням знайти лікаря? Чому громадяни України з тимчасовим захистом не мають доступу до застосунку Moje VZP? Чи планують біженцям видавати пластикові картки? Скільки біженців платять страховку самостійно та за яку кількість сплачують роботодавців?

Read More
продовження тимчасового захисту

Продовження тимчасового захисту у 2025 році: яка процедура та що нового

Українські біженці в Чехії в очікуванні ухвалення сьомої поправки до закону Lex Ukrajina. У соціальних мережах можна побачити безліч питань, чи закон нарешті ухвалили та чи його часом не провалили, а також і трапляються і коментарі, що нібито з огляду на ситуацію Lex Ukrajina 7 узагалі не ухвалять і невідомо, що чекатиме на громадян України з тимчасовим захистом у прийдешньому році. Нагадуємо, що минулого року Lex Ukrajina 6 ухвалили наприкінці грудня, а Президент Чеської Республіки Петр Павел підписав його 22 грудня 2023 року.

Напередодні на Інформаційному порталі для іноземців з’явилися деталі щодо продовження тимчасового захисту у 2025 році та виявлення інтересу до спеціального дозволу на довгострокове перебування. Якою буде процедура продовження у 2025 році?

Як продовжити тимчасовий захист у 2025 році?

Усі особи з дійсним тимчасовим захистом зможуть продовжити його до 31 березня 2026 року. Процедура буде подібною до двох попередніх. Продовження відбуватиметься у два етапи:

  1. Онлайн-реєстрація для продовження тимчасового захисту (триватиме до 15 березня 2025 року);
  2. Візит до відділення МВС для отримання візової наклейки (триватиме до 30 вересня 2025 року).

Онлайн-реєстрація

Онлайн-реєстрація розпочнеться на початку 2025 року в обліковому записі на сайті Інформаційного порталу для іноземці. Особи старше 15 років зможуть зареєструватися самостійно. Дітей до 15 років повинні реєструвати їхні законні представники. Під час онлайн-реєстрації необхідно забронювати візит до відділення МВС. Успішне завершення цього етапу означатиме, що захист буде продовжено до 30 вересня 2025 року.

Що нового в онлайн-реєстрації у 2025 році?

Під час продовження тимчасового захисту у 2025 році, крім адреси місця проживання в Чеській Республіці, назви та адреси школи, де дитина навчається, в разі обов’язкового навчання, необхідно буде внести дані про родинні зв’язки. Це означає, що кожна особа старше 18 років повинна буде вказати найближчих членів своєї сім’ї, які також отримали тимчасовий захист у Чехії. Ідеться про дані чоловіка, дружини та їхніх дітей до 18 років, що мають тимчасовий захист у ЧР. Ця інформація потрібна для першого кроку отримання спеціального дозволу на довгострокове перебування – виявлення інтересу.

Візит до відділення МВС

Дату й час візиту до відділення МВС для отримання нової візової наклейки потрібно забронювати протягом онлайн-реєстрації. Вибрану дату можна буде змінити в обліковому записі заявника, проте тільки з поважних причин.

Після виконання цих двох кроків, тимчасовий захист буде продовжено до 31 березня 2026 року. Успішне продовження тимчасового захисту є передумовою отримання спеціального дозволу на довгострокове перебування.

На Інформаційному порталі для іноземців наголошують, що це тільки попередня інформація, оскільки Lex Ukrajina 7 все ще проходить законодавчий процес, до ухвалення якого можуть бути внесені часткові зміни.
UNHCR
ProUA
ProUA z.s.

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR

Читайте також:

Read More
іпотека

Нерухомість у Чехії: що потрібно знати про іпотеку, якими мають бути доходи й чому важливо уникати боргів

Приблизно дві третини біженців з України планують залишитися в Чехії після закінчення інституту тимчасового захисту. Про це йшлося в опитуванні, яке провів Центр дослідження громадської думки Інституту соціології Чеської академії наук на замовлення МВС Чехії наприкінці вересня 2024 року. Чимало українських біженців не мають куди повертатися, їхнє житло або зруйноване, або в окупації, або розташоване поблизу лінії зіткнення. Частина громадян України міркує про те, щоби будувати життя в новій країні.

Після новин про можливість у 2025 році перейти на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування (ZDP) побільшало запитань щодо отримання іпотеки після переходу. Що передбачає іпотека в Чехії? Які умови? Чи відсутність чеського ідентифікаційного номер стане перешкодою? Яким повинен бути дохід? Наскільки важливий вік у питанні іпотеки? Про все це редакція ProUkraїnu спитала у фінансової консультантки Христини Томи.

Чи можливо буде оформити іпотеку зі спеціальним дозволом на довгострокове перебування?

За словами фінансової консультанки, чеські банки поки що не ознайомлені з тим, що у 2025 році біженці зможуть отримати спеціальний дозвіл на довгострокове перебування та що саме передбачає цей дозвіл. Варто нагадати, що й сам закон Lex Ukrajina 7, в якому йдеться про можливість переходу, наразі не ухвалено.

“Поки що я можу тільки висловити свою суб’єктивну думку. Вона у мене поділяється на “за” і “проти”. З одного боку, я думаю, що банки щось вигадають, адже це їхній заробіток. Для них вигідно видавати іпотеки, бо вони отримують відсотки, а забезпеченням є нерухомість, яку банк у разі чого може використати для покриття своїх витрат. Тобто, банк загалом ризикує не так вже й сильно”, – каже Христина Тома.

Чи відсутність чеського ідентифікаційного номеру (rodné číslo) не стане перешкодою?

Проте на думку фінансової консультанки, у Чехії велике значення має чеський ідентифікаційний номер (rodné číslo), котрий, як випливає з Lex Ukrajina 7, особи із ZDP не зможуть отримати.

“Rodné číslo є важливим документом для будь-яких дій у цій країні. Наприклад, перед тим, як взяти кредит, банк перевіряє мене у реєстрах – не тільки банківських, але й загальних. Це дозволяє з’ясувати, чи не маю я заборгованостей по податках, медичному страхуванню тощо. Але якщо у мене немає такого номера, то як мене можуть перевірити? Якби я була банком, то, напевно, не видавала б кредити таким людям. Адже я не знаю, чи ця людина відповідально все платить, чи ні, й перевірити я це не можу”.

Тим не менше, нині, за словами Христини Томи, іпотеки все ж дають тим, хто має візу тимчасового захисту, але зазвичай за умови, що хоча б один із партнерів (чоловік або дружина) має дозвіл на постійне проживання або дозвіл на довгострокове перебування. У таких випадках замість rodné čislo у документах вказують дату народження. Але чи будуть банки це робити, якщо жоден із партнерів не матиме чеського ідентифікаційного номеру, і перевірити їх буде неможливо? Наразі складно відповісти.

Іпотека в Чехії: які перші кроки?

  1. Консультація перед початком. Перший і обов’язковий крок – звернення до фінансового спеціаліста. Це допоможе оцінити ваші можливості, зібрати необхідні документи та уникнути помилок. Наприклад, підписання договору купівлі-продажу до отримання підтвердження від банку може призвести до фінансових втрат.
  2. Оцінка доходів. Банки в Чехії беруть до уваги лише офіційні доходи. Мінімальні вимоги до доходу залежать від суми іпотеки та першого внеску. Наприклад, місячний дохід сім’ї має бути вдвічі більшим за суму щомісячного платежу за іпотекою.
  3. Перший внесок: для осіб молодше 36 років можливе зниження першого внеску до 10%, хоча здебільшого банки вимагають 20%.

“Основне – це офіційний дохід. Банки в Чехії визнають лише легально задекларовані доходи. Ваш місячний дохід має бути вдвічі більшим за щомісячний платіж за іпотекою. Наприклад, якщо платіж 20 тисяч крон, сімейний дохід повинен бути не менше 40 тисяч”.

Особливості ринку нерухомості в Чехії

Нерухомість у Празі належить до найдорожчих у Європі. За останніми даними компанії Deloitte, власна квартира у Чехії площею 70 квадратних метрів обійдеться в суму, еквівалентну 13,3 середнім річним зарплатам. Попри це попит на нерухомість у Чехії залишається високим. Його створюють, як місцеві жителі, так й інвестори, які купують житло для того, щоби здавати в оренду. Як пояснює генеральний директор компанії Remax Ян Грубий, значний вплив на це має також стабілізація відсоткових ставок за іпотеками на рівні 4–5%. Це, у поєднанні зі зниженням інфляції, призвело до збільшення попиту на житло, особливо в Празі, де відбувається близько 40% усіх угод з нерухомістю.

Де шукати житло?

Найпопулярніша платформа для пошуку житла – Sreality.cz. Якщо цікавить новобудова, слід шукати безпосередньо на сайтах забудовників або дивитися проєкти на початкових етапах будівництва.

Які найпоширеніші помилки під час оформлення іпотеки?

  • Заборгованість: протермінування оплати податків, штрафів або медичного страхування може стати перешкодою для отримання іпотеки.

“За півроку, наприклад, заборгованість за державне медичне страхування в Чехії може призвести до екзекуції (примусового стягнення). Через це людині можуть відмовити в оформленні іпотеки. Більше того, про іпотеку можна забути на 5–7 років, оскільки після погашення екзекуції банки все одно вважають таку людину ненадійною. Протягом цього часу банки не те, що іпотеку не оформляють, навіть кредитну картку не дадуть”.

  • Відсутність грошей на перший внесок: іпотека без першого внеску можлива, але з багатьма ризиками. У разі відмови кількох банків подальші заявки також можуть бути відхилені, а якщо вже підписаний документ про бронювання житла чи договір купівлі-продажу, людина буде змушена платити неустойку.
  • Неправильний вибір банку: рекомендується обирати великі банки, такі як Raiffeisen Bank, Česká spořitelna, KB.

“Уникайте мобільних банків, які працюють автоматично. Живий контакт із банкіром часто вирішує багато питань”.

Наскільки важливий вік у питанні іпотеки?

“Деякі банки дозволяють оформлювати іпотеку до 70 років, а інші – до 72. Тобто, якщо людині зараз 47 років, то від 72 віднімаємо 47 – залишається близько 25 років на погашення. Відповідно, щомісячна сплата на 30 років була б меншою, ніж на 25 років, тому треба розраховувати свої фінансові можливості. Якщо термін коротший, наприклад, 24 роки, то платежі будуть більшими, і необхідно впевнитися, що доходів вистачить. Банки також розглядають працевлаштування, наявність першого внеску та стабільність доходів. У таких випадках іпотеку можуть надати навіть до 50 років”, – відповідає Христина Тома.

UNHCR
ProUA
ProUA z.s.

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR

Читайте також:

Read More
медичне страхування

Медичне страхування для дітей-іноземців та спеціальний дозвіл: що потрібно знати?

Редакція ProUkraїnu отримала десятки питань про медичне страхування для дітей після переходу на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування. Розбираємося, як відбуватиметься оплата страхування за дітей до 18 років? Про яку суму йдеться? Чи є пільги або знижки? Якщо дитина навчається в Чехії, чи потрібно також оплачувати страхування? Що у випадку студентів? Якщо залишатися на тимчасовому захисті, чи й надалі страхування оплачуватиме чеська держава?Декілька коментарів із соціальних мереж ProUkrainu:”А якщо на довготривалому перебуванні дитина буде навчатися, то також сплачує держава?“”А якщо дитина навчається в середній школі, за нього все одно треба платити батькам?“”Діти не заробляють, до чого тут мінімальна зарплатня? Хіба це не порушення наших прав? Хіба страхування неповнолітніх може бути обов’язковим? А якщо двоє, троє, четверо дітей?“”Якщо я хочу перейти на довгострокове перебування, то за дітей повинна сплачувати сама у комерційній страховій? Чи у державній? Чи можна звернутись до парламенту, яке міністерство займається цими вимогами, щоб за дітей, які навчаються, страхування оплачувала держава?

Тимчасовий захист і страхування для дітей

Діти до 18 років та студенти від 18 до 26 років з тимчасовим захистом вважаються вразливими категоріями та мають медичне страхування, оплачене чеською державою. Дітей до 18 років з ТЗ страхові компанії автоматично зараховують до цієї категорії. Щодо студентів, то вони повинні надати страховій компанії підтвердження про навчання.З огляду на коментарі, чимало батьків з тимчасовим захистом вважають, що медичне страхування для дітей необов’язкове та безплатне. Проте насправді страхування обов’язкове для кожного іноземця у Чехії, незалежно від віку. Також страхування для дітей з тимчасовим захистом зовсім не безплатне, його оплачує чеська держава замість законних представників. Це є однією з пільг тимчасового захисту. За останніми даними компанії VZP, серед застрахованих осіб з тимчасовим захистом 84 тисячі дітей. До категорії вразливих осіб, за яких страхування платить держава, також входять: особи, що особисто впродовж дня доглядають за однією дитиною, віком до 7 років чи двома і більше, віком до 15 років; особи, що оформлені у Центрі зайнятості; люди, старше 65 років.Загалом чеська держава сплачує страхування за дітей тільки, якщо дитина має тимчасовий захист, дозвіл на постійне проживання або громадянство Чеської Республіки.
https://youtube.com/shorts/VBcJmJq3hps?si=LD8FQjsV3v1lDNNS

Медичне страхування для дітей до 18 років та довгострокове перебування

  • Відповідно до змін до закону, з 1 січня 2024 року, всі діти віком до 18 років, що мають дійсний дозвіл на довгострокове перебування, підлягають державному медичному страхуванню. Це стосується всіх видів довгострокового перебування, незалежно від їхньої мети (включно зі спеціальним дозволом на довгострокове перебування).
  • Участь у державному медичному страхуванні є обов’язковою за законом, обрати комерційне медичне страхування у цьому випадку не можна. Проте можна вибрати медичну страхову компанію для дитини.
  • Страхові внески за дітей сплачує законний представник за кожен календарний місяць на рахунок відповідної страхової компанії, в якій дитина застрахована.
  • Сума є однаковою у всіх семи страхових компаній та для всіх застрахованих осіб. Розмір внеску визначається законом та розраховується як 13,5% від мінімальної заробітної плати. У 2024 році мінімальна заробітна плата становить 18 900 крон, відповідно страховий внесок – 2 552 крон на місяць. У 2025 році мінімальна заробітна плата становитиме 20 800 крон, а страховий внесок – 2 808 крон.
  • Щодо пільг або знижок для оплати медичного страхування за дітей до 18 років у Міністерстві охорони здоров’я Чехії відповіли: “Страховий внесок встановлюється на рівні мінімальної заробітної плати і відповідно є найнижчим розміром страхового внеску, який застраховані особи сплачують самостійно. Закон не дозволяє коригувати цю мінімальну суму будь-якими іншими знижками чи пільгами”.
  • Державне медичне страхування припиняє діяти, коли дитині дитині виповнюється 18 років або коли закінчується термін дії дозволу на довгострокове перебування. Після 18 років потрібно оформити комерційне медичне страхування.
Загалом у Чехії є сім страхових компаній, що надають загальнообов’язкове медичне страхування:

Медичне страхування і чеська початкова чи середня школи

  • Чимало батьків запитують, якщо дитина навчається у чеській школі, чи потрібно буде також сплачувати страхування самостійно. Навчання в чеській початковій чи середній школі ніяк не впливає на медичне страхування. Це є однією з умов отримання спеціального дозволу, та не стосується страхування. Діти до 18 років з дійсним дозволом на довгострокове перебування, залишаються в системі державного медичного страхування. Це стосується всіх видів довгострокового перебування, незалежно від їхньої мети (включно зі спеціальним дозволом на довгострокове перебування). Страхові внески сплачують законні представники за кожен календарний місяць. У 2025 році страховий внесок становитиме 2 808 крон.

Студенти

  • За студентів від 18 до 26 років з тимчасовим захистом медичне страхування сплачує чеська держава.
  • Студенти з довгостроковим перебуванням мають доступ тільки до комплексного комерційного страхування, як дорослі. Проте якщо вони працевлаштовані у чеського роботодавця на основні трудових відносин (hlavní pracovní poměr, HPP), угоди про трудову діяльність (dohoda o pracovní činnosti, DPČ) з місячним заробітком від 4 000 крон або угоди про виконання певної роботи (dohoda o provedení práce, DPP) з місячним заробітком від 10 001 крон, то страхування за них сплачуватиме працедавець.
  • На медичне страхування у разі довгострокового перебування не впливає, чи громадянин або громадянка України навчається у чеському вищому навчальному закладі, чи ні. Для всіх студентів із довгостроковим перебуванням із країн, що не входять до ЄС, доступне тільки комерційне страхування.
  • У разі комплексного комерційного медичного страхування обсяг медичних послуг, що покриваються, а також сума й спосіб сплати страхових внесків визначаються відповідною комерційною страховою компанією.
  • Комплексне комерційне страхування необхідно придбати наперед на визначений період.
  • Щодо комерційного страхування, то такі послуги надають чимало компаній. Найбільш відомі: PVZPMaxima, Axa Assistance, Slavia, Uniqa.
“Комплексне комерційне медичне страхування буде обов’язковим для громадян України, які не працюють у чеського роботодавця і яким виповнилося 18 років. Вони обиратимуть комерційну страхову компанію, в якій хочуть бути застрахованими. Обрана комерційна страхова компанія оплачуватиме відповідні медичні послуги для своїх застрахованих осіб, а застраховані особи сплачуватимуть їй страхові внески відповідно до параметрів, встановлених страховою компанією”, – відповіли у Міністерстві охорони здоров’я Чехії редакції ProUkrainu.

Спеціальний дозвіл та тимчасовий захист

Нагадуємо, від самого початку у МВС Чехії наголошували, що спеціальний дозвіл на довгострокове перебування призначений тільки для економічно активних біженців, які не залежать від соціальної системи Чехії. На пресконференції про спецдозвіл у квітні цього року працівники Департаменту притулку та міграційної політики МВС Чехії (OAMP) зазначали, що у разі переходу біженців на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування, в очах чеської держави вони вже не біженців, а іноземці з країн, що не входять до ЄС. Тому відповідно до цього ZDP не включає пільг, пов’язаних з тимчасовим захистом, а навпаки базується на стандартних умовах та обов’язках для іноземців з країн, що не входять до ЄС.“Інститут тимчасового захисту для українських біженців працюватиме й надалі. Дехто з них хоче залишитися в Чехії довготривало й мати ясну перспективу. Тому ми пропонуємо економічно активним біженцям з України можливість отримати довготривалий тип проживання подібний до того, який мають інші іноземців з країн, що не входять до ЄС”, – очільник МВС Віт Ракушан.
UNHCR
ProUA
ProUA z.s.
Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCRЧитайте також: Як продовжити медичне страхувaння? Як змінити страхову компанію? Як знайти терапевта, стоматолога чи іншого лікаря у Чехії? Порадник пацієнта від МОЗ

Read More
борг за страхування

VZP: як перевірити страхування та що робити у випадку заборгованості?

Найбільша страхова компанія VZP станом на кінець 2024 року зареєструвала близько 311 тисяч осіб з тимчасовим захистом, з них 137 тисяч жінок, 90 тисяч чоловіків і 84 тисячі дітей. З цієї кількості 94 тисячі людей наразі працюють, 12 тисяч зареєстровані як ФОП, а ще 62 тисячі – як особи без доходу, тобто сплачують страхування самостійно. Редакція ProUkraїnu звернулася до VZP з питаннями, як погасити борг, що буде, якщо цього не зробити та що в разі призупинення страхування менше, ніж на шість місяців?

Як перевірити страхування?

Є декілька способів перевірити страхування (здравотку) в Чехії: особисто у відділенні VZP, за допомогою спеціального формуляру або в застосунку Moje VZP (недоступний для українців із тимчасовим захистом).

Інші страхові компанії також мають застосунки: OZP – застосунок VITAKARTA та VoZP  VoZP Online.

Особисто у відділенні VZP

У відділенні VZP можна отримати виписку (vyúčtování pojistného), чи має людина заборгованість. Не потрібно нічого заповнювати, достатньо показати посвідчення особи. Така виписка безплатна. Якщо заборгованості немає, то також можна отримати підтвердження про це (potvrzení o bezdlužnosti). Заяву на отримання підтвердження про відсутність заборгованості можна також послати поштою чи на електронною адресу – podatelna@vzp.cz. Страхова компанія VZP також самостійно інформує клієнтів про заборгованість.

Спеціальний формуляр

На сторінці для осіб із тимчасовим захистом з назвою VZP pomáhá за допомогою спеціального формуляру можна дізнатися, чи роботодавець зареєстрував працівника для сплати медичного страхування.

Застосунок Moje VZP

Застосунок Moje VZP недоступний для осіб із тимчасовим захистом. Однак за допомогою програми можна подати заявку на внесок із фонду профілактики, переглянути та перевірити огляд медичних послуг, повідомити нову контактну інформацію, подати запит на нову картку в разі втрати попередньої та перевірити, чи роботодавець сплачує внески та чи є заборгованість.

“За поточних умов неможливо надати застрахованим особам з України, які отримали притулок у Чехії (незалежно від їхньої національності чи громадянства), доступ до застосунку Moje VZP”, – відповіли в компанії VZP редакції ProUkrainu, без уточнень, у чому саме причина. Але водночас там повідомляють, що VZP публікує пропозиції на своєму сайті, у соціальних мережах або через різноманітні кампанії. Також для біженців створили україномовний Telegram-канал та спеціальний україномовний сайт.

Як можливо погасити борг?

  • У VZP рекомендують якнайшвидше звернутися до компанії або телефоном, або особисто у відділення відповідно до місця проживання та попросити надати інформацію про поточну суму заборгованості, а також уточнить, з чим це пов’язано. Найчастіше йдеться про несплачені страхові внески та штрафи або сплату неправильної суми.
  • Інколи може статися, що заборгованість є помилковою, і застрахована особа зможе довести, що платила внески або за неї повинна була сплачувати держава (наприклад, у випадку студентів). У таких випадках VZP вилучить недоплату з реєстру, повністю або частково, відповідно до поданих документів.
  • У компанії наголошують, що до повної сплати внеску боржникові постійно нараховується пеня за кожен день прострочення у формі штрафу. Розмір пені встановлюється Законом № 592/1992 Зб. законів про внески на державне медичне страхування.
  • Якщо особа має заборгованість необхідно якнайшвидше вирішити ситуацію. У разі наявності грошей на погашення боргу, потрібно сплатити його на відповідний рахунок VZP.

Чи можливо сплатити борг частинами?

У VZP відповіли, що можливість оплати боргу частинами не передбачена законом. Однак застраховані особи можуть сплачувати борги у формі графіку внесків на підставі письмової заяви. Графік внесків (splátkový kalendář) – документ, що встановлює, коли і в якому розмірі боржник буде сплачувати борг. Недотримання графіку внесків, як правило, пов’язане із санкціями (пеня). Укладанням графіку внесків боржник визнає свій борг. У VZP кажуть, що це можливо, якщо особа не в змозі сплатити всю суму заборгованості відразу. Кожна заява розглядається індивідуально та відповідно до конкретної ситуації.

  1. Щоби сплатити борг у формі графіку внесків необхідно прийти у будь-яке відділення VZP. Там особа може ознайомитися з умовами та можливостями залежно від її конкретного випадку.
  2. Після цього необхідно заповнити Заяву про графік внесків та надіслати до VZP. Це можна зробити кількома способами: через електронну скриньку даних (i48ae3q), електронною поштою на адресу – podatelna@vzp.cz, поштою або особисто у відділенні.

Борг не сплачено, що буде?

У разі ігнорування та несплати боргу, VZP оформить видачу виконавчого листа про стягнення боргу (exekuční titul). Виконавчий лист – це рішення або інший документ, виданий уповноваженим органом, який є підставою для примусового виконання, якщо зобов’язання, зазначене в ньому, не виконується добровільно. Згодом (після того, як лист набуде законної сили) його може бути передано для примусового стягнення. Якщо боржник сплачує борг у розмірі, зазначеному у виконавчому листі, на рахунок VZP, виконавче провадження припиняється. Якщо боржник цього не зробить, настає так звана “жорстка фаза” стягнення боргу в рамках податкового стягнення (daňová exekuce) або в режимі закону (Exekuční řád). Податкове стягнення використовується для стягнення податкової заборгованості та штрафних санкцій, накладених у податковому провадженні. Заборгованість – це сума податку та супутні платежі, що не були сплачені до цього часу, незважаючи на закінчення терміну сплати податку. Після цього недоплата розглядається як податковий борг суб’єкта.

Що станеться, якщо особа призупинить страхування, а потім повернеться менш ніж через шість місяців?

Якщо застрахована особа повернеться раніше й, у такий спосіб, не буде дотримана вимога про безперервне перебування за кордоном протягом принаймні шести місяців, то не будуть застосовуватися положення закону, що стосуються довгострокового перебування. Тому застрахована особа повинна сплатити страховий внесок, включно з пенею, як якщо б виїзд взагалі не відбувся, за ставкою, що діяла у відповідний період для осіб без оподатковуваного доходу або самозайнятих осіб (якщо застрахована особа в той час активно працювала в Чеській Республіці). Або надати докази того, що внески сплачує чеська держава, якщо особа належить до цієї категорії.

UNHCR
ProUA
ProUA z.s.

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNHCR

Читайте також:

Read More
медичне страхування

Державне та комерційне медичне страхування: чим відрізняється?

У 2025 році українці з тимчасовим захистом зможуть перейти на спеціальний дозвіл на довгострокове перебування. Перехід означатиме й зміну страхування. Зокрема, ZDP не передбачає доступ до державного медичного страхування, якщо особа не працевлаштована за трудовим договором у Чехії. Проте кожен іноземець повинен бути застрахований у Чехії. Розбираємося, яка різниця між державним та комерційним страхуванням? Що у випадку страхування дітей та пенсіонерів? Та які є страхові компанії?

Нагадаємо, що однією з пільг тимчасового захисту є доступ до системи державного медичного страхування. Крім ТЗ, такий доступ мають тільки іноземців із дозволом на постійне проживання і громадяни Чехії та, за певних умов, громадяни ЄС та члени їхніх сімей. Серед іншого, біженці мають безплатне медичне страхування упродовж 150 днів з моменту надання візи. Після цього періоду чеська держава продовжує сплачувати страхування за вразливих осіб із тимчасовим захистом (діти до 18 років; студенти в Чехії або в Україні, віком від 18 до 26 років; особи, що особисто впродовж дня доглядають за однією дитиною, віком до 7 років чи двома і більше, віком до 15 років; особи, що оформлені у Центрі зайнятості; люди, старше 65 років).

Державне медичне страхування іноземців

  • Доступ до державного страхування мають іноземців із дозволом на постійне проживання або іноземці, що працюють за трудовим договором у Чехії.
  • Обсяг медичних послуг, що покриваються, а також розмір і спосіб сплати внесків визначаються законом. Сума однакова для всіх семи страхових компаній, що надають державне медичне страхування.
  • Внески за страхування потрібно сплачувати щомісяця.

Комерційне медичне страхування іноземців

  • Інші іноземці (ФОП, економічно неактивні члени сім’ї іноземців, студенти) зобов’язані сплачувати комерційне медичне страхування у Чехії. До цієї категорії належатимуть і особи із ZDP старше 18 років. Проте у разі працевлаштування за трудовим договором, страхування сплачуватиме роботодавець.
  • Є два види комерційного медичного страхування іноземців: страхування необхідної та невідкладної медичної допомоги під час поїздок (туристичне страхування) і комплексне медичне страхування.
  • У разі комплексного комерційного медичного страхування обсяг медичних послуг, що покриваються, а також сума й спосіб сплати страхових внесків визначаються відповідною комерційною страховою компанією.
  • Комплексне комерційне страхування необхідно придбати наперед на визначений період.

“Комплексне комерційне медичне страхування буде обов’язковим для громадян України, які не працюють у чеського роботодавця і яким виповнилося 18 років. Вони обиратимуть комерційну страхову компанію, в якій хочуть бути застрахованими. Обрана комерційна страхова компанія оплачуватиме відповідні медичні послуги для своїх застрахованих осіб, а застраховані особи сплачуватимуть їй страхові внески відповідно до параметрів, встановлених страховою компанією”, – відповіли у Міністерстві охорони здоров’я Чехії редакції ProUkrainu.

Які є страхові компанії?

Загалом у Чехії є сім страхових компаній, що надають загальнообов’язкове медичне страхування:

Щодо комерційного страхування, то такі послуги надають чимало компаній. Найбільш відомі:

Отримати консультацію щодо страхування можна у таких організаціях для іноземців:

Медичне страхування для дітей до 18 років

Відповідно до закону всі діти віком до 18 років, які мають дозвіл на довгострокове перебування, підлягають державному медичному страхуванню. Страхові внески за них сплачує законний представник безпосередньо на рахунок відповідної страхової компанії, в якій дитина застрахована. Страховий внесок є однаковий для всіх застрахованих осіб. Сума визначається законом та розраховується як 13,5% від мінімальної заробітної плати. У 2024 році мінімальна заробітна плата становить 18 900 крон, відповідно страховий внесок – 2 552 крон на місяць. У 2025 році мінімальна заробітна плата становитиме 20 800 крон, а страховий внесок – 2 808 крон.

Щодо пільг або знижок для оплати медичного страхування за дітей до 18 років у Міністерстві охорони здоров’я Чехії відповіли: “Страховий внесок встановлюється на рівні мінімальної заробітної плати і відповідно є найнижчим розміром страхового внеску, який застраховані особи сплачують самостійно. Закон не дозволяє коригувати цю мінімальну суму будь-якими іншими знижками чи пільгами”.

Медичне страхування для пенсіонерів

Пенсіонери, які мають дозвіл на довгострокове проживання, а також всі особи, які досягли 18-річного віку, повинні сплачувати комплексне комерційне страхування. “Оскільки комерційні страхові компанії самостійно встановлюють правила сплати страхових внесків, сума внесків для пенсіонерів може відрізнятися залежно від страхової компанії, навіть з огляду на стан здоров’я або його очікуваний розвиток”, – наголошують у Міністерстві охорони здоров’я Чехії. Про точні суми страхових внесків потрібно дізнаватися у конкретної страхової компанії.

UNHCR
ProUA
ProUA z.s.

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН) UNH Читайте також: Як продовжити медичне страхувaння? Як змінити страхову компанію? Як знайти терапевта, стоматолога чи іншого лікаря у Чехії? Порадник пацієнта від МОЗ

Read More
vypoved

Процес звільнення у чеського роботодавця: про що потрібно пам’ятати

Звільнення з роботи у Чехії (výpověď) має ряд формальних, але важливих нюансів. Деякі з них змінилися у зв’язку з нещодавнім вступом у дію змін до Трудового кодексу. Розповідаємо про обставини звільнення, умови, документи, подальші кроки і що слід пам’ятати іноземцям.

Зміни до Трудового кодексу

У Чехії донедавна обговорювали можливість для роботодавців звільняти працівників без пояснення причин. Таку пропозицію винесла Національна економічна рада уряду. Вона обґрунтовувала цю ідею тим, що треба полегшити плинність кадрів на підприємствах. Зрештою, звільнення без зазначення причин не знайшло підтримки у коаліції, і у зміни до Кодексу законів про працю ця ідея не пройшла. Тим не менше, деякі зміни у цьому не завжди приємному процесі є, вони діють від серпня 2024 року.

Що треба знати при звільненні (графіка DALL-E / Е15)

Як же ж відбувається у Чехії процес звільнення? Якщо ви хочете залишити роботу або вас звільняють, майте на увазі: закон, а саме чеський Трудовий кодекс (Закон № 262/2006 Збірки, частина 3, § 50-73а)  і надалі дуже вузько визначає обставини, за яких роботодавець може офіційно припинити трудові відносини з працівником.

Роботодавець повинен пояснити причину звільнення

Якщо розірвання трудового договору (HPP) — ініціатива роботодавця, то він може зробити це тільки за чітко визначених чинним законодавством умов. Причини звільнення поділяються на організаційні (якщо роботодавець або його частина припиняють існування, якщо роботодавець або його частина переїжджає і якщо працівник стає зайвим), медичні (у разі недопущення працівника до роботи згідно з медичним висновком і якщо працівник на тривалий час втратив працездатність за станом здоров’я) і кваліфікаційні (якщо працівник не відповідає вимогам, встановленим правовими нормами для виконання обумовленої роботи і якщо він не з вини роботодавця не відповідає вимогам щодо належного виконання цієї роботи).

Зразок заяви про звільнення.

У серйозних випадках роботодавець може також негайно припинити трудові відносини (тзв. “звільнення за годину”). Причини такого гострого фіналу дві – злочинна діяльність працівника та порушення його обов’язків в особливо грубій формі. І, звичайно, дія трудового договору припиняється у разі смерті працівника, можливо, у разі смерті прямого роботодавця (за винятком продовження підприємницької діяльності відповідно до Закону про торгівлю).

Коли працівник може звільнитися?

Працівник має легші умови. Він не зобов’язаний повідомляти роботодавцю про причини звільнення, має можливість залишити роботу з будь-якої причини, наприклад, за власним бажанням чи за сімейними обставинами.

Загалом про звільнення повідомляється письмово. Якщо ви звільняєтеся через погані стосунки з начальником, колегами чи фірмою, не забудьте зберегти докази кожної вашої дії. Тому обов’язково подавайте заяву про звільнення на папері. Усне звільнення або електронний лист новий роботодавець може вважати недійсним документом.

Є два способи залишити роботу. Перший — із двомісячним попередженням (15 днів, якщо йдеться про угоди DPP/DPČ). Напишіть класичну заяву про звільнення, підпишіть і віддайте роботодавцю. Можете роздрукувати копію та попросіть начальника підписати її, вказавши дату отримання. Або надішліть заяву поштою замовленим листом.

Другий — звільнення за домовленістю. При розірванні трудових відносин за домовленістю ви можете розірвати трудові відносини будь-коли. Умовою є добровільна згода обох сторін щодо дати звільнення. Якщо хтось із вас не погоджується на дострокове розірвання трудової угоди, то дійсним є припинення трудових відносин із двомісячним терміном попередження.

Звичайно, правило письмового звільнення діє і навпаки. Якщо вас звільняють, то наполягайте на письмовій паперовій формі. Також можете попросити і електронну копію.

Роботу шукати можна одразу після повідомлення про звільнення. Джерело: Midjourney

Нова робота: коли можна виходити?

Раніше двомісячний термін попередження про звільнення починався від першого числа наступного місяця. Нині термін попередження розраховується від дати вручення повідомлення. У разі звільнення через порушення регламенту або недотримання правил, це може бути один місяць. Працівник, який звільнився після того, як компанію поглинув інший роботодавець, також повинен залишитися принаймні на місяць.

Якщо працівника було звільнено неправомірно, він має право на отримання компенсації заробітної плати та на відпустку. Це зміни, які мають принести більшу гнучкість і швидкість, але водночас вимагають ретельного збалансування інтересів працівників і роботодавців, щоб уникнути недобросовісного використання нових правил.

Якщо краща пропозиція у працівника з’являється несподівано швидко, і вже через тиждень його хочуть бачити на новому робочому місці, то можна домовитися із начальником. Але якщо він відмовляється відпускати за домовленістю, то, на жаль, немає іншого вибору, окрім як дотримуватися двомісячного терміну попередження. Інакше працівник ризикує вчинити порушення угоди, за що може бути призначений фінансовий штраф.

У деяких випадках у працівника є право на вихідну допомогу від роботодавця. Фото: aktivnizivot

Вихідна допомога: у яких випадках її отримаєте?

Якщо звільнення — ваша власна ініціатива, то, звичайно, права на на вихідну допомогу ви не маєте. Хоча, звичайно, дива трапляються. Закон не забороняє роботодавцю добровільно надати вихідну допомогу працівникові, який звільняється за власним бажанням. Але ви маєте на це право лише у випадку звільнення з ініціативи компанії.

Право на вихідну допомогу з’являється у тому разі, якщо вас звільняють через скорочення штату, за станом здоров’я або через переїзд чи закриття компанії (або якщо трудові відносини припиняються за домовленістю з цих причин). Залежно від вислуги років можна отримати до трьох «прощальних» зарплат.

Коли і як шукати нову роботу

Обов’язково починайте шукати нову роботу вже тоді, коли вам надійшло попередження про майбутнє звільнення. Закон передбачає, що ваш керівник повинен надати вам додаткові вільні години у робочий час (півдня на тиждень), які ви можете використовувати для пошуку роботи чи співбесіди. Ці вихідні можна взяти під час двомісячного терміну попередження про звільнення, їх можна об’єднувати – наприклад, один раз на два тижні брати вихідний на повний день тощо.

Підтвердження про працевлаштування, зразок формуляра

Якщо йдеться про звільнення за власним бажанням чи за згодою сторін — то це буде неоплачувана відпустка. Якщо вас звільняють або розривають трудові відносини за домовленістю через скорочення, за станом здоров’я або через те, що компанія закривається чи переїжджає, ваш роботодавець має компенсувати вам відпустку для пошуку роботи.

Вихідні документи

Під час звільнення роботодавець обов’язково повинен видати працівникові підтвердження про працевлаштування (т. зв. „zápočtový list”). У ньому має бути вказано: 1. Ідентифікаційні дані роботодавця, про місце роботи, уточнення про тип роботи — головні трудові відносини (HPP) чи угода про трудову діяльність (DPP чи DPČ), період роботи. 2. Вид виконуваних робіт. 3. Досягнуту кваліфікацію. 4. Порушення трудової дисципліни: якщо були, то чи стали вони причиною звільнення. 5. розмір заробітної плати “нетто” та “брутто”. 6. Чи із зарплати працівника були стягнення або чи він отримував премії. Чи має він заборгованість, на яку суму та інші подібні деталі. 7. дані про врахований період працевлаштування у I. та II. трудовій категорії для розрахунку пенсійного страхування.

У випадку незгоди із даними працівник може протягом 3 місяців від дня ознайомлення із підтвердженням про трудові відносини оскаржити їх в суді з метою внесення роботодавцем поправок. Якщо роботодавець взагалі відмовиться видати підтвердження, працівник може звернутися в Інспекцію Центру Зайнятості, яка може колишньому роботодавцеві накласти штрафні санкції за недотримання Кодексу про працю.

Коли реєструватися в Центрі зайнятості?

Якщо ваш термін попередження про звільнення закінчується, а ви все ще не маєте з чого почати, то треба йти до Центру зайнятості. Якщо ви зареєструєтесь протягом трьох робочих днів після дня звільнення, держава негайно почне виплачувати за вас медичне та соціальне страхування (і тому не буде розриву у платежах).

Якщо перейти на нову роботу одразу не вдається, варто звернутися до Центру зайнятості. У такому разі держава сплачуватиме медичну та соціальну страховку, та грошові виплати протягом деякого часу. Фото: Úřad práce ČR

Ви також можете оформити допомогу по безробіттю у Центрі зайнятості. Потрібно заповнити кілька формулярів. Візьміть із собою копію звільнення або трудової угоди, посвідчення особи та інші персональні документи (паспорт з візою й дозволом на перебування, посвідку тощо), номер рахунку (щоб отримувати допомогу по безробіттю), якщо є, то рішення про примусове стягнення коштів за борги. Якщо Центр зайнятості визнає за вами право на виплати допомоги по безробіттю, вони почнуться, як правило, з наступного місяця. За перші 2 місяці нараховується 65 відсотків середньомісячного чистого заробітку, у наступні 2 місяці — 50 відсотків, протягом решти так званого періоду підтримки (загалом п’ять, вісім або одинадцять місяців залежно від віку шукача роботи) — 45 відсотків середнього місячного чистого заробітку.

Якщо ви знайшли нову роботу, повідомте про це в Центр зайнятості протягом 8 днів.

Звільнення іноземця з роботи

З погляду чеського Закону про зайнятість права й обов’язки іноземців (громадян так званих третіх країн) та громадян держав-членів Європейського Союзу (і членів їхніх сімей) відрізняються. Формально умови роботи і процес звільнення іноземця не повинні відрізнятися від тих самих умов громадянина Чехії чи країни ЄС. Однак є і специфіка: у багатьох випадках працевлаштування іноземця напряму пов’язане із місцем його проживання (наприклад, у гуртожитку від підприємства) і його статусом перебування в країні (наприклад, обмеженим терміном дії робочої візи або “робітничої” чи “синьої” карти працівника).

Трудові відносини іноземців, які походять із так званих “третіх країн”, можуть бути припинені з будь-якої зі згаданих причин, а також відповідно до § 48 Кодексу законів про працю:

а) у день закінчення їхнього перебування на території Чеської Республіки згідно з рішенням про скасування дозволу на проживання, який видається Міністерством внутрішніх справ),

б) у день, коли наказ про виїзд цих осіб із території Чеської Республіки набрав законної сили (цей пункт може застосовуватися у виняткових випадках також для членів інших держав Європейського Союзу на підставі рішення суду – загроза державній безпеці або громадський порядок),

в) після закінчення періоду, на який було видано дозвіл на працевлаштування, “робітничу картку” (раніше називалася “зелена карта”) або дозвіл на довготермінове проживання з метою працевлаштування, що вимагає високої кваліфікації (так звана “синя карта”).

У деяких ситуаціях втрата роботи може також означати і втрату дозволу на проживання відповідно до законодавства про перебування.

Стандартними документами, які надають іноземцям право працювати у ЧР, є так звана “робітнича карта” та “синя карта”

Як щодо зміни місця роботи з робітничою картою

Іноземець, який працює на “робітничу картку”, може змінити роботодавця протягом обмеженого терміну. Повідомлення про зміну подається безпосередньо до Міністерства внутрішніх справ Чехії. Це слід зробити ще під час роботи у того роботодавця, на якого була оформлена ця робітнича картка. І до того ж не пізніше, ніж за 30 днів до запланованої зміни.

Як тільки іноземець завершує трудові відносини, він зобов’язаний протягом 60 днів знайти нового працедавця і подати заяву до відповідного Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки для отримання дозволу на зміну роботодавця. Детальніше про це описано на порталі для іноземців МВС ЧР тут.

Відсутність продовження дозволу на перебування або “робітничої картки”

Цей пункт може бути проблемним для роботодавців. Якщо іноземець вчасно не подав заяву про продовження картки, термін її дії закінчується, і трудові відносини працівника припиняються. Йому не можна надавати роботу надалі. Якщо він працюватиме і надалі, то така робота вважатиметься нелегальною, і роботодавець наражатиметься на небезпеку покарання. Інспекція праці може накласти штраф за це у розмірі від 50 тисяч до 10 мільйонів чеських крон. Іноземцеві також загрожує штраф у розмірі до 100 тисяч крон.

Закон про перебування іноземців також передбачає, що такий роботодавець вважатиметься ненадійним протягом 4 місяців. Це було би перешкодою для нього у майбутньому оформляти робітничі картки чи дозволи на працевлаштування, отже, в подальшому йому б складно було б працевлаштовувати іноземців.

Українські громадяни із тимчасовим захистом мають вільний вихід на ринок праці у Чехії, однак усе ж таки є нюанси, оскільки у Трудовому кодексі немає такого поняття. Ілюстративне фото: Ігор Зегл / ЧТК

Іноземець із тимчасовим захистом

Як відомо, громадяни України із тимчасовим захистом мають вільний вихід на чеський ринок праці. Якщо вони відповідають умовам вакансії, вони можуть працевлаштовуватися без додаткових дозволів Центру зайнятості. Однак тимчасовий захист продовжується щороку. Без продовженого тимчасового захисту біженець не може бути працевлаштований далі.

Складнощі, пов’язані із тимчасовим захистом

Нині багато роботодавців працевлаштовують біженців з України. Вони мають вільний доступ до ринку праці на час дії тимчасового захисту. Однак лише на період, протягом якого їм надано тимчасовий захист. Наразі він діє до 31 березня 2025 року. Про умови перебування та працевлаштування після цієї дати буде сказано у спеціальному законі Lex Ukrajina VII.

Роботодавці повинні мати документальні підтвердження про продовження тимчасового захисту своїх працівників — як електронний лист про реєстрацію на продовження тимчасового захисту, так і копію візової наклейки. Щоб вони були впевнені, що не вчиняють нелегальне працевлаштування з усіма наслідками.

Якщо тимчасовий захист не продовжено, трудові відносини працівника повинні бути припинені. Міністерство праці та соціальних справ ЧР у такій ситуації може застосувати розділ 48, параграф 3, літера с) Кодексу законів про працю. Тобто якщо трудові відносини не були припинені на підставі угоди про розірвання трудових відносин, то вони повинні бути припинені на підставі Трудового кодексу, оскільки іноземець втратив дозвіл на проживання.

Утім, юристи не погоджуються з цим, оскільки права іноземців з тимчасовим захистом прирівняні у правах до іноземців із дозволом на постійне місце проживання, а не іноземцями, яким видано дозвіл на роботу чи робітничу картку. «Кодекс законів про працю не передбачає автоматичного припинення трудових відносин для іноземців із тимчасовим захистом. Тому неможливо діяти відповідно до згаданого параграфа», — сказала юристка Вієра Седлакова серверу podnikatel.cz. Якщо працівник не має продовженого тимчасового захисту, кодекс надає роботодавцю можливість розірвати трудові відносини за домовленістю або з ініціативи роботодавця. В Кодексі законів про працю не відображені зміни, пов’язані із тимчасовим захистом.

Формуляр “Заяви про підтвердження знаходження особи в живих для громадян, які проживають у Чеській Республіці” (“Potvrzení o žití”)” можна знайти на сторінках Чеської адміністрації соціального забезпечення тут.

Пенсійне забезпечення

Для іноземців, зокрема громадян України, отримання всіх належних документів під час звільнення у чеського роботодавця в ЧР важливе для отримання пенсії за відпрацьований за кордоном період. Оскільки від 1 квітня 2003 року між Україною та ЧР діє Договір про соціальне забезпечення, обидві держави можуть надати так звану спільну пенсію, кожна частина якої відповідатиме періоду пенсійного страхування, яке відводилось у кожній державі. На основі підтвердження від роботодавця районна Адміністрація соціального забезпечення ЧР видасть відповідну довідку, з якою в Україні слід звернутися до місцевого Пенсійного фонду. Виплата чеської пенсії в Україну проводиться у вільно конвертованій валюті на пенсійний рахунок пенсіонера або спільний рахунок подружжя в інтервалах, визначених приймальником пенсії. Умовою визнання права на виплату такої пенсії є заповнений формуляр “Заяви про підтвердження знаходження особи в живих для громадян, які проживають у Чеській Республіці” (“Potvrzení o žití”).

Виплата чеської пенсії в Україну стосується тільки тих осіб, які переїхали на постійне місце проживання в Україну після 1.4.2003 (дати вступу в дію даного Договору). Детальніше дивіться тут, на інтернет-сторінках Чеської Адміністрації соціального забезпечення, а також на сторінках Пенсійного Фонду України у розділі “Пенсії за кордоном”. Також детальніше про це ми писали тут, тут або тут.

Словничок понять

Вихідна допомога – odstupné

Звільнення — výpověď

Кодекс законів про працю — zákoník práce

Пенсія – důchod

Повідомлення про звільнення – výpovědní lhůta

Робітнича карта — zaměstnanecká karta

Роботодавець — zaměstnavatel

Трудові відносини — pracovní poměr

Тимчасовий захист – dočasná ochrana

Центр зайнятості — úřad práce

Матеріал підготовлено для видання ProUkrainu громадською організацією ProUA z. s. за підтримки Управління Верховного комісара ООН у справах біженців Організації Об’єднаних Націй (УВКБ ООН)

Читайте також: Де іноземцеві в Чехії шукати роботу? Що пропонують Центри Зайнятості, пошукові сервери та кадрові агентства

Read More
obrazek-17

Як продовжити медичне страхувaння? Як змінити страхову компанію?

Після продовження дії візи тимчасового захисту до березня 2024 року біженців з України передусім турбує продовження обов’язкового медичного страхування у Чехії. Роз’яснюємо, як продовжити і цей документ. Також нагадуємо, що у Чехії кожен може змінити медичну страхову компанію – роз’яснюємо, як це зробити

Після того, як 8 січня на порталі МВС була відкрита можливість реєстрації на продовження візи тимчасового захисту до березня 2025 року, чимало громадян та громадянок України, які планують залишатися у Чехії, почали цікавитися продовженням і свого медичного страхувaння. Як його переоформити на весь 2024 рік і перші три місяці 2025 року?

VZP

Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії VZP. Тут застрахована більшість українців. Плакат закликає вчасно проводити профілактичні онкологічні обстеження.

Страхувaння у VZP

Більшість новоприбулих українців, які рятуються у Чехії від війни та російської окупації, застраховані у компанії VZP. Детальні роз’яснення, як діяти тим, хто продовжує тимчасовий захист, були опубліковані компанією ще в лютому 2023 року. “Після продовження тимчасового захисту ваше медичне страхувaння також буде продовжено, а також буде видана нова картка медичного страхування, – йдеться на сторінках pomocukrajine.vzp.cz. – Ви можете подати заявку на отримання картки лише перед закінченням терміну дії поточного документа, який ви отримали під час оформлення медичного страхувaння. Тому необов’язково відвідувати наші відділення, якщо ваша картка ще дійсна”.

Компанія VZP для полегшення спілкування створила онлайн-форму, за допомогою якої можна буде безпосередньо сформувати заявку на заміну картки медичного страхування відповідно до продовженого терміну дії тимчасового захисту. Як її заповнити, описано на сайті ProUkrainu  тут або тут, також інструкцію українською наводить і безпосередньо VZP тут.

Інформація доступна і українською мовою

Компанія нагадала, що після 150 днів після надання візи тимчасового захисту біженці будуть переведені або до однієї з категорій застрахованих, страховку за яких сплачує держава, або за них сплачуватиме роботодавець, або вони сплачуватимуть за себе самостійно як приватні підприємці (мінімум 2968 чеських крон), або у категорії OBZP (Особа без оподатковуваного доходу) мінімум 2552 чеських крон. Однак у разі продовження тимчасового захисту пільга у 150 днів вже не діятиме. Невиконання цього зобов’язання та подальша несплата медичного страхувaння призводить до виникнення заборгованості перед медичною страховою компанією, яка в крайніх випадках може призвести до суду та виконавчого провадження.

Веб-сайт pomocukrajine.vzp.cz доступний українською та чеською мовами. Тому йти у відділення не потрібно. Діти віком до 18 років та пенсіонери віком від 65 років все ще автоматично застраховані державою, але бажано, щоб вони також заповнили веб-форму на цих сторінках і оновили свою контактну інформацію. Тоді вони будуть вчасно поінформовані про будь-які зміни.
“Ви зможете завантажити картку на телефон або роздрукувати її з комп’ютера. Якщо ви вже особисто відвідали відділення OAMP Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки та маєте нову візову наклейку з продовженим тимчасовим захистом, тепер ви можете подати заявку на заміну картки медичного страхування в будь-якому відділенні VZP”, – додають у страховій компанії VZP. Як це зробити, описано, зокрема, на сайті ProUkrainu тут.

Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії VOZP, який закликає до профілактичних оглядів.

Продовження віз тимчасового захисту

Медичні страхові компанії переважно просять стежити за своїми електронними порталами. Однак загальний процес буде подібним, як і торік — завдяки опублікованій медичною страховою компанією Міністерства Внутрішніх Справ (ZPMVČR) інструкції.

Зареєструватися з метою продовження тимчасового захисту можна до 15 березня цього року лише онлайн тут. На даному порталі ви можете забронювати дату для особистої зустрічі у приймальній Департаменту політичного притулку та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки — OAMP MV ČR, й отримаєте підтвердження реєстрації на електронну пошту.

При реєстрації та бронюванні термін дії Вашого тимчасового захисту продовжується до 30 вересня 2024 року. У той день, який ви обрали під час онлайн-реєстрації, ви особисто маєте завітати до приймальної OAMP для наклеювання візової наклейки. Із візовою наклейкою ваш тимчасовий захист буде продовжено до 31 березня 2025 року.

Ілюстрація. Плакат Чеської промислової медичної страхової компанії

Продовжити медичне страхування на основі реєстрації

Ваша обов’язкова участь у системі державного медичного страхування в Чехії пов’язана із наданням тимчасового захисту та терміном дії вашої візи. Якщо вашу візу тимчасового захисту продовжено, ваше медичне страхувaння також буде продовжено – до закінчення терміну дії візи. Якщо ви успішно пройшли процес реєстрації з метою продовження візи тимчасового захисту, необхідно звернутися до Вашої медичної страхової компанії і зробити такі кроки:

Ілюстрація. Плакат страхової компанії OZP, який гарантує 15 обстежень вагітних у першому триместрі.

  • якщо ви отримали підтвердження успішної реєстрації електронною поштою, тобто продовження візи до 30 вересня 2024 року, надішліть його та інші важливі документи, ідентифікаційні та контактні дані вашій страховій компанії;
  • це можна зробити особисто у відділенні не раніше, ніж через 48 годин (у клієнтському центрі VZP порекомендували звертатися не раніше, ніж через 5 днів) після підтвердження реєстрації, або поштою, електронною поштою або через особистий електронний кабінет страхової компанії — у залежності від того, де ви застраховані;
  • страхова компанія доставить вам підтвердження про продовжене до 30 вересня 2024 року медичне страхувaння в електронному вигляді або поштою.

Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії працівників “Шкоди” (ZPŠ)

Продовжити медичне страхувaння на основі отриманої візи

Якщо візова наклейка була приклеєна до вашого проїзного документа (закордонного паспорта тощо), а віза для тимчасового захисту була продовжена до 31 березня 2025 року, надішліть копію візової наклейки (та інших важливих документів, ідентифікаційну та контактну інформацію) вашій страховій компанії. Вона доставить підтвердження про продовження медичного страхувaння станом до 31 березня 2025 року в електронному вигляді або поштою.

Страхова компанія також може запросити Вас і прийняти особисто із наклеєною візою тимчасового захисту. Візьміть усі важливі документи, прийдіть у клієнтський центр вашої медичної СК не раніше, ніж через 48 годин після наклеювання візової наклейки (у клієнтському центрі VZP порекомендували не раніше, ніж через 5 днів, але не пізніше, ніж за 6 тижнів до кінця дійсного страхування). Якщо всі документи будуть у порядку, клієнтський центр видасть Вам нову страхову медичну довідку до дати продовженого тимчасового захисту.
Наразі громадянам України із тимчасовим захистом не видаються пластикові посвідчення про страхування, а лише замінний документ на аркуші паперу A4. Також вони не можуть користуватися електронними особистими кабінетами страхових компаній, такими як, наприклад, mojeVZP.

Ілюстрація. Плакат медичної страхової компанії Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки (ZPMVČR) – “Ви запитували, як змінити страхову компанію?”

Перехід до іншої медичної СК – вільний, однак можливий раз на рік у двох термінах

Застрахований має право вільно переходити до іншої медичної страхової компанії. Така можливість передбачена лише 1 раз на рік у двох хвилях термінів. Страхові компанії рекомендують подавати заявки у перший термін від 1 січня до 31 березня, щоб стати застрахованим у них від 1 липня. Або ж є можливість подати заявку у другий термін – від 1 липня до 30 вересня, і тоді страхувaння у новій компанії почнеться від 1 січня наступного року. Для переходу до іншої страхової компанії достатньо просто на сайті обраної медичної страхової компанії подати заявку про бажання перейти до неї – і все. Страхові агенти і юристи вашої нової медичної СК самі залагодять формальності, у тому числі знімуть застрахованого із реєстрації у попередній медичній СК.

У Чехії – сім медичних страхових компаній

Незважаючи на обмежені для певної галузі чи підприємства назви (наприклад, для працівників банків, шахт, військових, поліції тощо), медичні СК у Чехії відкриті для всіх. Ось перелік інтернет-сторінок усіх медичних страхових компаній Чехії, і, зокрема, з їхніми орієнтованими на громадян України розділами. На сторінках зможете знайти і контакти компаній та адреси їхніх найближчих до вас відділень:

Загальногромадська медична страхова компанія VZP (код 111) – допомога Україні

Військова медична страхова компанія ЧР VOZP (код 201) – інформація про медичне обслуговування громадян України

Чеська промислова медична страхова компанія ČPZP (код 205) – інформація для громадян України

Галузева медична страхова компанія працівників банків, страхових компаній та будівельної сфери OZP (код 207) – інформація для українських застрахованих із наданим тимчасовим захистом

Медична страхова компанія працівників “Шкода” ZPŠ (код 209) – звертаємо увагу на зміни у медичному страхуванні громадян з України

Медична страхова компанія Міністерства внутрішніх справ ZPMVČR (код 211) – Україна

РБП, медична страхова компанія RBP (код 213) – портал українською мовою

Інформаційний плакат про медичне страхувaння для українців із тимчасовим захистом у Чехії (клікніть для збільшення)

Нагадуємо про правило 150 днів

Не забувайте про обов’язок повідомити медичну страхову компанію, хто є платником ваших страхових внесків. Якщо Ви маєте тимчасовий захист менше 5 місяців (150 днів) — внески за вас сплатить держава. Якщо Ви з тимчасовим захистом перебуваєте у Чехії понад 5 місяців — потрібно потурбуватися про оплату внесків на медичне страхування: так, як це роблять усі інші жителі Чехії — громадяни цієї країни або іноземці. Якщо ви систематично і увесь день піклуєтеся про одну дитину до 7 років або двох і більше дітей до 15 років — страхові внески за вас і надалі сплачуватиме держава, але про це слід належно повідомити страхову компанію та надати відповідні документи. Те саме стосується і самих дітей, а також осіб похилого віку понад 65 років.
Мінімальна сума внесків фізичних осіб у 2024 році — 2552 чеських крон на місяць. Її слід сплачувати, якщо ви є так званою особою без доходів, які підлягають оподаткуванню (OBZP). Якщо ви працюєте, маєте угоду про головні трудові відносини, то вам нема про що турбуватися — вашим платником є працедавець, який вираховує внески із вашої зарплати і перераховує медичній страховій компанії. Якщо Ви — приватний підприємець, внески на медичне слід сплачувати самостійно — для осіб, які самостійно заробляють, мінімальний внесок на медичне страхування становить 2968 чеських крон на місяць.

Читайте також на сайті ProUkrainu: Заступник директора VZP про страхування біженців: 150 днів, пільги, кроки, реєстрації

Читайте також: Як знайти терапевта чи стоматолога

Read More